کارشناس ارشد آنالیز طلا و توسعه روش‌های آزمایشگاهی

شرح وظایف

• انجام آنالیز طلا در نمونه‌های معدنی و بررسی نتایج آزمایشگاهی
• انتخاب، ارزیابی و بهینه‌سازی روش‌های آماده‌سازی نمونه، تجزیه شیمیایی و اندازه‌گیری طلا
• تحقیق و توسعه (R&D) با هدف شناسایی و به‌کارگیری روش‌های نوین و کارآمد برای آنالیز طلا؛ بررسی عوامل موثر بر بازیابی و اندازه‌گیری طلا از جمله اثر ماتریس نمونه، کانی‌های مزاحم و روش‌های تجزیه و آماده‌سازی
• طراحی و اجرای آزمون‌های مقایسه‌ای، بررسی صحت و تکرارپذیری نتایج و اعتبارسنجی روش‌های آنالیز
• مستندسازی روش‌های اجرایی، تحلیل نتایج و ارائه گزارش‌های فنی و تخصصی

شرایط و مهارت‌های مورد نیاز:

• سابقه کار تخصصی در آنالیز طلا در نمونه‌های سولفیدی، نسوز (Refractory) و دارای اثر ماتریسی پیچیده
• تجربه توسعه یا اعتبارسنجی روش‌های آنالیز طلا و رفع مشکلات مربوط به نتایج غیرقابل‌اعتماد یا بازیابی پایین
• آشنایی عملی با روش‌های Fire Assay، AAS، ICP-OES یا ICP-MS (متناسب با تجهیزات آزمایشگاه)
• دارای مدرک تحصیلی در رشته‌های شیمی، فرآوری مواد معدنی و سایر رشته‌های مرتبط
• دارای سابقه کار در آزمایشگاه‌های شیمی و آنالیز مواد معدنی، ترجیحاً در زمینه طلا و فلزات گران‌بها
• آشنایی عملی با روش‌های فایر اسی (Fire Assay)، هضم چهاراسیدی و آماده‌سازی نمونه‌های معدنی
• آشنایی و توانایی کار با دستگاه جذب اتمی (AAS)
• آشنایی با روش‌های آنالیز سایر عناصر فلزی از جمله مس، آهن، سرب، روی و سایر عناصر معدنی (مزیت محسوب می‌شود)
• دارای روحیه تحقیق و توسعه (R&D)، یادگیری مستمر، حل مسئله و کار تیمی
• توانایی و علاقه‌مندی به آموزش، توسعه و راه‌اندازی روش‌های جدید آنالیز شیمیایی و دستگاهی در آزمایشگاه

توضیحات مهم:

تمرکز اصلی فعالیت آزمایشگاه بر آنالیز طلا است و تسلط عملی بر روش‌های مرتبط با آن، مزیت ویژه‌ای در انتخاب متقاضیان محسوب می‌شود. با این حال، هدف مجموعه توسعه تدریجی فعالیت‌های آزمایشگاهی و راه‌اندازی روش‌های آنالیز سایر عناصر معدنی از جمله مس، آهن، سرب و روی است.

ازاین‌رو، انتظار می‌رود فرد منتخب علاوه بر انجام فعالیت‌های جاری، دارای انگیزه و توانایی لازم برای فراگیری روش‌های جدید، شرکت در دوره‌های آموزشی و مشارکت فعال در طراحی، استقرار، راه‌اندازی و بهینه‌سازی روش‌های آنالیز سایر عناصر باشد. تسلط اولیه بر تمامی این روش‌ها الزامی نیست، اما علاقه‌مندی به یادگیری، مسئولیت‌پذیری و روحیه رشد و توسعه تخصصی از معیارهای اصلی جذب خواهد بود.