شرح شغل و وظایف
توصیف شغلی:
شما کارشناس توانمند شرکت در نشان دادن هنر و توانایی ارتباط، مشتری‌مداری و حرفه‌ای بودن در عرصه فروش هستید.
مسئولیت‌ها:
1. برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی و نظارت بر فعالیت‌های تیم فروش و ارزیابی عملکرد کارشناسان.
2. تدوین برنامه‌های فروش، تعیین اهداف و تارگت‌های دوره‌ای و پیگیری تحقق آن‌ها.
3. مدیریت، هدایت و انگیزه‌بخشی به تیم فروش در راستای افزایش بهره‌وری و دستیابی به اهداف سازمان.
4. توسعه بازار، شناسایی فرصت‌های جدید فروش و گسترش شبکه مشتریان.
5. مذاکره و حفظ ارتباط موثر با مشتریان کلیدی و عمده.
6. تحلیل عملکرد فروش، بررسی بازار و رقبا و ارائه راهکارهای افزایش فروش.
7. تهیه و ارائه گزارش‌های تحلیلی و مدیریتی به مدیران ارشد.
8. بهینه‌سازی فرایندهای فروش با هدف افزایش سهم بازار، بهره‌وری و سودآوری.
9. آموزش، ارزیابی و توانمندسازی کارشناسان فروش و نظارت بر عملکرد مستمر تیم.
مهارت‌ها:

• حداقل 2 سال سابقه مرتبط در سرپرستی یا مدیریت فروش.
• توانایی برنامه‌ریزی، هدف‌گذاری و مدیریت عملکرد تیم.
• مهارت حرفه‌ای در مذاکره، متقاعدسازی و ارتباط با مشتریان.
• توانایی تحلیل گزارش‌های فروش و ارائه راهکارهای اجرایی.
• تسلط به نرم‌افزارهای Office و ابزار گزارش‌گیری.
• مسئولیت‌پذیری، قدرت تصمیم‌گیری و نتیجه‌گرایی.
• سابقه فعالیت در حوزه قطعات خودرو، لوازم یدکی یا شرکت‌های پخش، مزیت محسوب می‌شود.

شرایط استخدامی:

• ماه اول آزمایشی و حقوق توافقی
• از ماه دوم: پورسانت از فروش به‌صورت آزمایشی + حقوق ثابت
• از ماه چهارم: حقوق ثابت + پورسانت فروش و تارگت (حقوق عالی و افزایشی)
• پاداش و تشویق‌های ماهانه بر اساس نظرسنجی صدای مشتریان
• پاداش و تشویق‌های ماهانه بر اساس ارزیابی عملکرد
• امکان ارتقاء شغلی در شرکت
• بازنگری تارگت‌ها و پورسانت هر 3 ماه
• برخورداری از آموزش‌های تخصصی و مهارت‌های نرم به‌صورت ماهانه
• محیطی آرام و صمیمی
• ضامن معتبر + سفته به عنوان ضمانت