ما به دنبال فردی مسئولیت‌پذیر، دقیق، منظم و دارای روحیه کار تیمی در جایگاه کارشناس منابع انسانی هستیم.
شرایط تخصصی و شرح وظایف:
تسلط بر فرآیندهای منابع انسانی و پرسنلی کارکنان
آشنایی کامل با فرآیند جذب، مصاحبه، انتخاب و استخدام کارکنان
تسلط بر فرآیندهای حضور و غیاب، کنترل کارکرد و تهیه گزارش‌های مرتبط
آشنایی با فرآیندهای آموزش، نیازسنجی آموزشی و توسعه کارکنان
آشنایی با نظام‌های مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان (OKR)
آشنایی با قوانین و مقررات کار، تامین اجتماعی و ضوابط مرتبط با روابط کار
توانایی تنظیم، تکمیل و نگهداری قراردادها، پرونده‌ها و مستندات پرسنلی
آشنایی با فرآیندهای جبران خدمات، حقوق و دستمزد و مزایای کارکنان
توانایی تهیه گزارش‌های مدیریتی، تحلیل اطلاعات و شاخص‌های منابع انسانی
آشنایی با اصول مستندسازی، تدوین و بهبود فرآیندها و دستورالعمل‌های منابع انسانی
تسلط بر نرم‌افزارهای Microsoft Office به‌ویژه Excel و Word
شرایط احراز:
تحصیلات: کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی، مدیریت بازرگانی، MBA و سایر رشته‌های مرتبط
سابقه کار: حداقل 2 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی
آشنایی با نرم‌افزارهای منابع انسانی و سیستم‌های حضور و غیاب
شایستگی‌های فردی:
برخورداری از مهارت‌های ارتباطی موثر و توانایی تعامل سازنده با کارکنان
قدرت تجزیه‌وتحلیل، حل مسئله و تصمیم‌گیری
دقت بالا، نظم و توجه به جزئیات
مسئولیت‌پذیری، پیگیری امور و مدیریت زمان
حفظ محرمانگی اطلاعات سازمانی و پرسنلی
روحیه کار تیمی، انعطاف‌پذیری و یادگیری مستمر