گروه ایران نوین، به عنوان یک هلدینگ پیشرو و ساختاریافته، مدیریت و راهبری مجموعهای از شرکتهای تخصصی را در حوزههای آژانس تبلیغاتی، خودرویی، حفاری، هواپیمایی، گردشگری، FMCG و مالی و سرمایهگذاری بر عهده دارد.
ما در ایران نوین فراتر از یک سازمان واحد، یک اکوسیستم پویا هستیم که همافزایی میان شرکتهای تابعهمان، امکان خلق راهکارهای نوآورانه و جامع را فراهم میآورد. باور ما بر این است که قدرت یک هلدینگ در پیوند صحیح میان توانمندیهای متنوع شرکتهای زیرمجموعه و بازار است. به همین دلیل، با بهرهگیری از دانش روز و تیمی متخصص، محیطی را برای رشد مداوم فراهم کردهایم که فراتر از چارچوبهای شغلی معمول است.
فرهنگ سازمانی ما در گروه ایران نوین، مبتنی بر نوآوری، تعامل بینتیمی و رشد حرفهای است. ما به دنبال همکارانی هستیم که مشتاق حضور در چالشهای بزرگِ مدیریتی و اجرایی در صنایع مختلف هستند و میخواهند در خلق دستاوردهایی که نبض بازار را در دست دارند، نقشآفرینی کنند.
هلدینگ ایران نوین؛ اکوسیستمی یکپارچه و پیشرو در توسعه کسبوکارهای ملی با سبد سرمایهگذاری در بیش از 27 شرکت تابعه تخصصی.
ما با ترکیب تجربه، نوآوری و سرمایه انسانی خبره، در حوزههای کلیدی اقتصادی شامل تبلیغات و رسانه، صنعت خودرو، پتروشیمی و انرژی، گردشگری و هواپیمایی، FMCG و ابزارآلات صنعتی ، مالی و سرمایه گذاری و... حضوری اثرگذار داریم و میکوشیم استانداردهای نوینی در تعالی سازمانی و ارزشآفرینی خلق کنیم.
کارشناسی مهندسی صنایع یا مدیریت / بازرگانی / کسب و کار
شرح شغل و وظایف
· ویترین و پیشخوان خدمات منابع انسانی به کارکنان شرکت · ارائه بستر و برند خدمات برتر، پاسخگو و بهنگام به کارکنان جهت خلق، و نگهداشت فضای کاری، دلپذیر، مطلوب و کارآمد · دریافت تقاضاهای مرتبط با جذب نیروی انسانی، ارتقا ،ترفیع و جابجایی، بررسی و اطمینان از حصول تاییدیههای لازم، و ارائه به دیگر واحدهای مرتبط منابع انسانی و پیگیری تا حصول نتیجه و اعلام به واحد متقاضی · هماهنگی برنامههای مصاحبه کاری و ارائه راهنمایی لازم به متقاضیان کار دراین خصوص و دریافت نتایج مصاحبه و آزمون های استخدامی و ارائه به واحد TM · صدور انواع معرفینامه در خصوص کارکنان تازه استخدام شده و کارکنان مشغول بکار · همکاری در برنامه روانهسازی و آشنا سازی کارکنان جدید استخدام و تدارک و پیش بینی امکانات و لوازم کار مورد نیاز کارکنان جدید و مشغول بکار · مستند سازی و نگهداری اطلاعات پرسنلی و سازمانی از جمله استخدام ،خاتمه همکاری ،نقل و انتقال ،کمیته انضباط کار، تغییرات اطلاعات پرسنلی و... · گردش فرم های تسویه حساب کارکنان و پیگیری تا زمان تسویه نهایی · هماهنگی و عقد قرارداد با کارکنان جدید و اخذ امضای تمدید قراردادهای کارکنان مشغول بکار · اطلاع رسانی سیاستها،رویه ها، قوانین و استانداردهای منابع انسانی و تفسیر و توضیح انها · تشریح و توضیح وظایف ،مسئولیتها و مزایا و شرایط کار به کارکنان و راهنمایی ایشان در خصوص مسائل پیرامون موضوعات منابع انسانی · پاسخگویی به مراجعات حضوری مشتریان سازمان و راهنمای و هدایت آنان · ممیزی و مشاهدات دوره از وضعیت خدمات ارائه شده به کارکنان و تهیه گزارشات و ارسال به واحدهای مربوطه جهت پیگیری و اقدام لازم · ثبت نام کارکنان در بیمه ها و صندوق های رفاهی و پیگیری درخواست های ان ها · پیشنهاد و ارائه راهکارهای بهبود در راستای یکپارچه سازی فرآیندها و تیم های عملیات منابع انسانی · شرکت در جلسات و هیاتهای تشخیص و حل اختلاف جهت رسیدگی به شکایات کارکنان · پیگیری موضوعات برون سازمانی مرتبط با فعالیتهای اداری بنا به درخواست مدیران ارشد · تهیه گزارش و تحلیل آن در رابطه با وظایف جاری جهت ارائه راهکار های جدید در راستای ایجاد بهبود در فرآیندها ،دستورالعمل ها ،برنامهها و... · جمع آوری اطلاعات کارکرد ماهیانه پرسنل به تفکیک واحدهای تابعه و ثبت و کنترل کلیه مجوزهای عدم حضور
شرایط احراز شغل
سن
30 - 40 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
تحصیلات
کارشناسی| مهندسی صنایع کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار
ارسال رزومه برای گروه ایران نوین
گزارش مشکل یا تخلف آگهی
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.