محل کار در شهرستان خرمشهر استان خوزستان می‌باشد.

داشتن سابقه کار مرتبط الزامی است.

1. جذب و استخدام نیرو
   • انتشار آگهی‌های شغلی بر اساس نیازهای استخدامی، غربالگری رزومه‌ها و برنامه‌ریزی مصاحبه‌ها
   • مدیریت کانال‌های جذب و ایجاد بانک اطلاعاتی استعدادها
   • انجام امور مربوط به معارفه و استقرار کارکنان جدید (Onboarding)، تایید استخدام، انتقالی‌ها و استعفاها

   امکان جذب نیرو از سایر شهرها، به‌ویژه تهران، وجود دارد.

   ارائه سه وعده غذایی در طول روز.

2. مدیریت حضور و غیاب
   • پیگیری و تایید روزانه حضور و غیاب کارکنان کارخانه
   • مدیریت فرآیندهای تایید مرخصی، اضافه‌کاری و مرخصی جبرانی
   • تهیه گزارش‌های ماهانه حضور و غیاب
3. آموزش و توسعه
   • سازماندهی دوره‌های آموزشی بدو خدمت (معارفه) برای کارکنان جدید
   • همکاری در برنامه‌ریزی فعالیت‌های آموزشی داخلی و نگهداری سوابق آموزشی
4. ارزیابی عملکرد
   • همکاری در جمع‌آوری و سازماندهی داده‌های ارزیابی عملکرد
   • پیگیری فرآیند ارزیابی و خلاصه‌سازی نتایج
5. روابط کارکنان
   • مدیریت امور مربوط به امضا، تمدید، اصلاح و بایگانی قراردادهای کاری
   • تشکیل و نگهداری پرونده‌های پرسنلی کارکنان
   • پاسخگویی به سوالات روزانه کارکنان و کمک به حل اختلافات کاری
6. سایر وظایف
   • انجام سایر وظایف محوله از سوی مدیریت

تسلط به زبان انگلیسی (ارتباطات کلامی و مکاتبات ایمیلی روزمره) الزامی است؛ آشنایی با زبان چینی مزیت محسوب می‌شود.

حس مسئولیت‌پذیری بالا و رویکرد خدمت‌رسانی؛ توانایی کار تحت فشار و مهارت قوی در همکاری تیمی.