شرکت راه گسترش نامدار برای توسعه حضور دیجیتال برندهای خود، به دنبال همکاری با فردی خلاق، باانگیزه، ایده‌پرداز و نتیجه‌گرا در موقعیت شغلی کارشناس تولید محتوا و مدیریت شبکه‌های اجتماعی است.
اگر به تولید محتوای خلاقانه علاقه‌مند هستید، با ابزارهای هوش مصنوعی کار می‌کنید، از ترندهای روز شبکه‌های اجتماعی آگاه هستید و می‌توانید از تصاویر و ویدئوهای خام، محتوایی جذاب و حرفه‌ای خلق کنید، مشتاق آشنایی با شما هستیم.
در این موقعیت شغلی، صرفاً انتشار محتوای آماده مدنظر نیست؛ انتظار داریم بتوانید به‌صورت مستمر ایده‌پردازی کنید، محتوا بسازید، منتشر کنید و عملکرد آن را بهبود دهید.

شرح وظایف و مسئولیت‌ها
1) تولید محتوای خلاقانه و مستمر
تولید روزانه محتوای متناسب با هویت برند و مخاطبان هدف، با استفاده از بانک تصاویر، ویدئوها و محتوای اختصاصی شرکت.
تبدیل تصاویر و ویدئوهای خام محصولات، پروژه‌ها، فرایند تولید و اجرا به محتوای جذاب و قابل انتشار.
ایده‌پردازی و تولید محتوای اختصاصی در قالب پست، اسلاید، استوری، ریلز، ویدئوهای کوتاه و محتوای آموزشی.
طراحی و تولید محتوای تصویری و ویدئویی جدید با استفاده از مهارت‌های فردی، خلاقیت و ابزارهای هوش مصنوعی.
تدوین ویدئو، انتخاب موسیقی مناسب، افزودن زیرنویس، طراحی کاور و استفاده اصولی از عناصر بصری.
بازآفرینی یک ایده برای چند پلتفرم با رعایت ویژگی‌ها و استانداردهای هر شبکه اجتماعی.

2) مدیریت و توسعه شبکه‌های اجتماعی
مدیریت روزانه صفحات شرکت در اینستاگرام، لینکدین، یوتیوب و سایر شبکه‌های اجتماعی متناسب با برنامه بازاریابی شرکت.
تنظیم تقویم محتوایی و برنامه‌ریزی، انتشار و زمان‌بندی محتوا.
نگارش کپشن، تیتر، متن ویدئو، سناریو، فراخوان اقدام (CTA) و هشتگ‌های مرتبط.
تسلط بر سازوکار توزیع محتوا، الگوریتم‌ها و شاخص‌های عملکرد هر پلتفرم و به‌روزرسانی مستمر دانش در این زمینه.
بررسی ترندها، تحلیل صفحات رقیب و شناسایی فرصت‌های تولید محتوای متفاوت و اثربخش.
پاسخ‌گویی یا هماهنگی برای پاسخ‌گویی به نظرات و پیام‌های کاربران و هدایت مخاطبان واجد شرایط به واحد فروش.
حفظ انسجام هویت بصری، لحن ارتباطی و استانداردهای برند در تمام کانال‌ها.

3) استفاده حرفه‌ای از هوش مصنوعی
استفاده کاربردی از ابزارهای هوش مصنوعی برای تولید و ویرایش تصاویر، ساخت ویدئو، ایده‌پردازی، سناریونویسی، تدوین و افزایش سرعت تولید محتوا.
توانایی ترکیب خروجی ابزارهای هوش مصنوعی با محتوای واقعی محصولات و پروژه‌های شرکت.
انتخاب ابزار مناسب برای هر پروژه و ارزیابی کیفیت خروجی پیش از انتشار.
استفاده از هوش مصنوعی برای خلق ایده‌های جدید، نه صرفاً تولید محتوای تکراری و عمومی.
رعایت حقوق مالکیت فکری، محرمانگی اطلاعات شرکت و اصول صحت‌سنجی محتوا.

4) تحلیل عملکرد و بهبود نتایج
پایش مستمر عملکرد محتوا و بررسی شاخص‌هایی مانند دسترسی، بازدید، نرخ تعامل، زمان تماشای ویدئو، ذخیره و اشتراک‌گذاری.
تهیه گزارش‌های دوره‌ای از عملکرد شبکه‌های اجتماعی و ارائه پیشنهادهای عملی برای بهبود نتایج.
اجرای آزمایش‌های محتوایی و مقایسه قالب‌ها، موضوعات، تیترها و شیوه‌های انتشار.
همکاری با واحد بازاریابی و فروش برای تولید محتوای منجر به جذب مخاطب هدف، دریافت درخواست مشاوره و ایجاد فرصت فروش.
شناسایی محتوای موفق و توسعه ایده‌های مشابه بر اساس داده‌های واقعی.

شرایط و مهارت‌های موردنیاز
تجربه عملی در تولید محتوا و مدیریت شبکه‌های اجتماعی.
تسلط عملی به اینستاگرام و آشنایی کاربردی با لینکدین و یوتیوب.
توانایی تولید و تدوین ویدئوهای کوتاه و جذاب برای شبکه‌های اجتماعی.
تسلط به حداقل یک نرم‌افزار یا ابزار تدوین ویدئو و ابزارهای طراحی محتوای تصویری.
تجربه عملی در استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی برای تولید تصویر و ویدئو.
آشنایی با اصول بازاریابی محتوایی، کپی‌رایتینگ، داستان‌گویی و طراحی پیام متناسب با مخاطب.
درک صحیح از الگوریتم‌ها، شاخص‌های عملکرد و تفاوت‌های محتوایی پلتفرم‌ها.
توانایی ایده‌پردازی، اجرای مستقل کارها، مدیریت زمان و پایبندی به برنامه انتشار.
دقت بالا، مسئولیت‌پذیری، پیگیری، یادگیری مستمر و روحیه کار تیمی.
برخورداری از نمونه‌کار واقعی و قابل ارزیابی در زمینه تولید محتوا.

مزیت محسوب می‌شود:
تجربه فعالیت در حوزه صنعت ساختمان، معماری، عمران، مصالح ساختمانی یا کسب‌وکارهای B2B.
توانایی ساده‌سازی مفاهیم فنی و تبدیل آن‌ها به محتوای قابل‌فهم و جذاب.
تجربه تولید محتوای آموزشی، معرفی محصول، پروژه‌محور و اعتمادساز.
آشنایی با اصول اولیه سئو و بهینه‌سازی محتوای یوتیوب.
تجربه طراحی سناریو، فیلم‌برداری، حضور در محل پروژه و ثبت تصاویر حرفه‌ای.
آشنایی با ابزارهای تحلیل شبکه‌های اجتماعی و داشبوردهای گزارش‌گیری.
توانایی استفاده از زبان انگلیسی برای یادگیری ابزارها و ترندهای روز.

ویژگی‌های فردی مورد انتظار
ما به دنبال فردی نیستیم که صرفاً منتظر دریافت دستور یا محتوای آماده بماند. فرد مناسب این موقعیت باید:
خودش ایده تولید کند و برای اجرای آن راهکار ارائه دهد.
بتواند با منابع موجود، محتوای متنوع و باکیفیت خلق کند.
به‌جای تکیه بر تعداد انتشار، به کیفیت، تمایز و اثربخشی محتوا توجه داشته باشد.
مسئولیت محتوای تولیدشده را از مرحله ایده تا انتشار و تحلیل نتیجه بپذیرد.
بازخوردپذیر باشد و برای بهبود مستمر عملکرد خود تلاش کند.

در فرایند جذب، توانایی عملی تولید محتوای خلاقانه، کیفیت نمونه‌کارها و تسلط واقعی به ابزارها بیش از ادعاهای درج‌شده در رزومه مورد ارزیابی قرار می‌گیرد.