سرپرست منابع انسانی (شعبه سیتادیوم)

شرح کلی شغل:

مسئولیت اجرا و تسهیل فعالیت‌های کلیدی منابع انسانی در سطح فروشگاه را بر عهده دارد. همچنین پشتیبانی از کارکنان در زمینه روابط کار، سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی و درخواست‌های اداری از جمله وظایف این موقعیت شغلی است.

وظایف و مسئولیت‌های کلیدی:

• مشارکت در فرآیندهای جذب و استخدام، به‌کارگیری و جامعه‌پذیری سازمانی کارکنان جدید.
• مشارکت در استقرار و اجرای نظام مدیریت عملکرد، شامل هدف‌گذاری، پایش مستمر عملکرد، ارائه بازخورد سازنده و ارائه تحلیل‌ها و پیشنهادهای کارشناسی به مدیریت ارشد.
• مدیریت فرآیند نهایی‌سازی حقوق و دستمزد ماهانه و نظارت بر امور بیمه تامین اجتماعی و مالیات حقوق.
• راهبری و نظارت بر فرآیندها و امور اداری منابع انسانی در سطح فروشگاه.
• راهنمایی و توسعه کارکنان مستعد با هدف ایجاد و تقویت خزانه استعدادها برای تصدی مشاغل کلیدی.
• شناسایی نیازهای آموزشی، هماهنگی با واحد منابع انسانی و توسعه سازمانی جهت برنامه‌ریزی و اجرای آموزش‌ها و طراحی و اجرای برنامه‌های آموزش حین کار.
• تهیه، تحلیل و ارائه گزارش‌های ماهانه منابع انسانی.
• اطمینان از اجرای صحیح سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها و رویه‌های سازمانی شرکت در سطح فروشگاه.

شرایط احراز، شایستگی‌ها و توانمندی‌های مورد انتظار:

• تسلط بر دانش و الزامات منابع انسانی در بازار کار داخلی.
• آشنایی کامل با قوانین و مقررات کار.
• تسلط بر قوانین و فرآیندهای بیمه تامین اجتماعی و مالیات حقوق.
• تسلط به زبان انگلیسی.
• حداقل مدرک کارشناسی در رشته مدیریت بازرگانی، مدیریت منابع انسانی یا سایر رشته‌های مرتبط.
• حداقل 2 سال سابقه فعالیت مرتبط در سمت‌های سرپرستی منابع انسانی.
• برخورداری از مهارت‌های ارتباطی و بین‌فردی قوی، به‌صورت شفاهی و کتبی.
• توانایی مدیریت و هدایت افراد و تیم‌ها.
• توانایی ارزیابی اثربخشی برنامه‌های آموزشی.
• برخورداری از مهارت‌های تحلیلی قوی و توانمندی حل مسئله به‌صورت کاربردی و نتیجه‌محور.
• برخورداری از نظم و سازمان‌دهی بالا و توانایی مدیریت هم‌زمان چندین وظیفه.