شرکت رایا برتر یکتاصد، برای توسعه ساختار سازمانی و ارتقای فرآیندهای مدیریت سرمایه انسانی، به یک مدیر منابع انسانی باتجربه و نتیجه گرا نیاز دارد. 

شرح وظایف و مسئولیت‌ها:
طراحی، اجرا و بهبود سیاست‌ها، فرآیندها و دستورالعمل‌های منابع انسانی
برنامه‌ریزی و تامین نیروی انسانی متناسب با اهداف سازمان
مدیریت و بهینه‌سازی فرآیند جذب، استخدام، ارزیابی و ورود کارکنان (در مقیاس بالا)
طراحی و استقرار نظام مدیریت عملکرد، KPI و ارزیابی دوره‌ای
تحلیل نرخ خروج کارکنان و تدوین برنامه های افزایش ماندگاری
نظارت بر امور پرسنلی شامل قراردادها، حضور و غیاب، حقوق و دستمزد، بیمه و الزامات قانون کار
طراحی ساختار سازمانی، شرح شغل، مسیر پیشرفت شغلی و نظام جبران خدمات
مدیریت روابط کارکنان و توسعه فرهنگ سازمانی
تدوین برنامه‌های آموزش و توسعه کارکنان و مدیران
تهیه گزارش‌ها و داشبوردهای تحلیلی منابع انسانی برای مدیرعامل 

مهارت‌ها و شایستگی‌های مورد انتظار:
تسلط بر فرآیندهای عملیاتی و راهبردی منابع انسانی
تسلط بر قوانین کار، تامین اجتماعی و فرآیندهای حقوق و دستمزد
توانایی طراحی، اجرا و تحلیل شاخص های عملکردی
مهارت در برنامه‌ریزی، تصمیم گیری و مدیریت تیم
مهارت بالا در مذاکره و حل تعارض
تجربه کار با نرم افزارهای منابع انسانی و حضور و غیاب
توانایی تحلیل داده و ارائه راهکارهای اجرایی و قابل اندازه گیری
مسئولیت پذیری، پیگیری مستمر، رازداری و نتیجه گرایی

شرایط احراز:
حداقل کارشناسی در رشته مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روان‌شناسی، مهندسی صنایع یا رشته‌های مرتبط
حداقل 7 سال سابقه مرتبط در منابع انسانی، شامل حداقل 3 سال سابقه مدیریت یا سرپرستی
مزیت: تجربه فعالیت در سازمان های بزرگ و مجموعه های فروش محور

حقوق و مزایا:
حقوق توافقی
بیمه تامین اجتماعی

محل کار: تهران، آیت‌الله کاشانی

از متقاضیان واجد شرایط دعوت می‌شود رزومه خود را ارسال کنند.