فروشگاه اینترنتی یکتاصد در سال 1400 تاسیس و شروع به فعالیت کرد. این فروشگاه با هدف ارائه بهترین کالاها و خدمات، و جلب رضایت کامل مشتری پایه گذاری شد. هدف مجموعه یکتاصد تبدیل شدن به فروشگاهی است که افراد، از هر قشر و صنفی که باشند بتوانند نیازهای خود را در کوتاه ترین زمان و با صرف کمترین هزینه، و با بالاترین کیفیت ممکن در آن تامین کرده و با رضایت خاطر استفاده نمایند. دیدگاه فروشگاه یکتاصد همواره یک دیدگاه مشتری مدارانه بوده و هست. به همین دلیل، کالاها و خدمات این فروشگاه دارای طیف وسیع و مردم پسند بوده و بطور کامل پشتیبانی می گردند. مشتری مهم ترین بخش کار یکتاصد بوده و به همین دلیل استفاده از اجناس با کیفیت بسیار بالا، بهره گیری از سیستم تخفیف، هدیه، اشانتیون، حمایت بیشتر از مشتریان دائم و ... برای جلب رضایت کامل مشتریان در نظر گرفته شده است. بعلاوه، استفاده از سیستم مرجوعی کالا، که این امکان را به خریدار میدهد که در صورت عدم رضایت از کالا به هر دلیل، محصول را مرجوع کرده و بتواند هزینه آن را بطور کامل دریافت نماید نیز از وجوه تمایز این فروشگاه از فروشگاه های دیگر می باشد.
کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا روانشناسی / علوم شناختی / مشاوره یا مهندسی صنایع
شرح شغل و وظایف
شرکت رایا برتر یکتاصد بهمنظور توسعه ساختار سازمانی و ارتقای فرآیندهای مدیریت سرمایه انسانی، از افراد متخصص، باتجربه و نتیجهگرا برای تصدی جایگاه مدیر منابع انسانی دعوت به همکاری میکند. شرح وظایف و مسئولیتها: طراحی، پیادهسازی و بهبود سیاستها، فرآیندها و دستورالعملهای منابع انسانی. برنامهریزی و تامین نیروی انسانی متناسب با اهداف و نیازهای سازمان. مدیریت و بهینهسازی فرآیند جذب، استخدام، ارزیابی و ورود کارکنان، بهویژه در مقیاس بالا. طراحی و استقرار نظام مدیریت عملکرد، شاخصهای KPI و ارزیابی دورهای کارکنان. تحلیل نرخ خروج کارکنان، شناسایی دلایل ترک همکاری و تدوین برنامههای افزایش ماندگاری نیروها. نظارت بر امور پرسنلی، قراردادها، حضور و غیاب، کارکرد، حقوق و دستمزد، بیمه و الزامات قانون کار. طراحی و بهبود ساختار سازمانی، شرح شغل، مسیر پیشرفت شغلی و نظام جبران خدمات. مدیریت روابط کارکنان، رسیدگی به تعارضات و توسعه فرهنگ سازمانی. تدوین برنامههای آموزش، توسعه و ارتقای عملکرد کارکنان و مدیران. تهیه گزارشهای مدیریتی و داشبوردهای تحلیلی منابع انسانی برای مدیرعامل و مدیریت ارشد. مهارتها و شایستگیهای مورد انتظار: تسلط کامل بر فرآیندهای عملیاتی و راهبردی منابع انسانی. تسلط بر قوانین کار، تامین اجتماعی و فرآیندهای حقوق و دستمزد. توانایی طراحی، پیادهسازی و تحلیل شاخصهای عملکرد منابع انسانی. تجربه مدیریت فرآیندهای جذب و استخدام گسترده و مستمر. توانایی برنامهریزی، سازماندهی، تصمیمگیری و مدیریت تیم. مهارت بالا در مذاکره، حل تعارض و تعامل موثر با مدیران و کارکنان. تجربه کار با نرمافزارهای منابع انسانی و سیستمهای حضور و غیاب و حقوق و دستمزد. توانایی تحلیل داده، شناسایی مشکلات و ارائه راهکارهای اجرایی و قابلاندازهگیری. مسئولیتپذیری، پیگیری مستمر، حفظ محرمانگی و نتیجهگرایی. شرایط احراز: حداقل مدرک کارشناسی در رشته مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی، مهندسی صنایع یا رشتههای مرتبط. حداقل 7 سال سابقه حرفهای مرتبط در حوزه منابع انسانی. حداقل 3 سال سابقه مدیریت یا سرپرستی واحد منابع انسانی. تجربه فعالیت در سازمانهای دارای تعداد بالای کارکنان، مزیت محسوب میشود. تجربه مدیریت منابع انسانی در مجموعههای فروشمحور، مزیت محسوب میشود. حقوق و مزایا: حقوق توافقی بیمه تامین اجتماعی محل فعالیت: تهران، آیتالله کاشانی از متقاضیان واجد شرایط دعوت میشود رزومه خود را ارسال کنند.
شرایط احراز شغل
سن
35 - 50 سال
جنسیت
فقط آقا
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار کارشناسی| روانشناسی / علوم شناختی / مشاوره کارشناسی| مهندسی صنایع
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای رایا برتر یکتاصد
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.