مدیرعامل اجرایی (CEO)

درباره مجموعه

شرکت جمیل ترابر مهدویان با بیش از 70 سال سابقه در حوزه حمل‌ونقل جاده‌ای، امروز با حدود 75 نفر نیروی انسانی و حجم عملیاتی حدود 1100 بارنامه در روز، در حال ورود به مرحله جدیدی از رشد و توسعه است.

برای این مرحله به دنبال یک مدیرعامل اجرایی باتجربه و سیستم‌ساز هستیم که مسئولیت اداره کامل داخل سازمان را بر عهده بگیرد و شرکت را از حالت وابسته به مالک/مدیرعامل فعلی، به یک مجموعه مدیرمحور و سیستم‌محور تبدیل کند.

ماموریت اصلی این جایگاه

مدیرعامل اجرایی باید بتواند کل شرکت را جمع کند؛ یعنی طرف حساب اصلی مدیران عملیات، مالی، منابع انسانی، فناوری، فروش و سایر واحدها باشد، تصمیم بگیرد، پیگیری کند و مسئول نتیجه باشد.

مالک مجموعه تمرکز بیشتری بر توسعه بازار، مشتریان بزرگ، شراکت‌های استراتژیک و رشد کسب‌وکار خواهد داشت و اداره روزمره شرکت بر عهده مدیرعامل اجرایی خواهد بود.

مسئولیت‌های اصلی

مدیریت و هماهنگی مدیران واحدهای مختلف شرکت

ایجاد نظم و پاسخگویی در لایه مدیریتی

کاهش وابستگی تصمیمات روزمره به مالک/مدیرعامل فعلی

تعیین مسئولیت، اختیار و شاخص عملکرد برای مدیران

پیگیری عملکرد عملیات، مالی، منابع انسانی، فروش و فناوری

ایجاد و اجرای جلسات مدیریتی منظم و نتیجه‌محور

پیگیری KPIها و داشبورد مدیریتی شرکت

استانداردسازی فرآیندها و دستورالعمل‌های کلیدی

کنترل هزینه، بهره‌وری و سودآوری واحدها

مدیریت مسائل بین‌واحدی و جلوگیری از پاس‌کاری مسئولیت

توسعه و تقویت مدیران میانی

ایجاد سیستم جانشین‌پروری و کاهش وابستگی به افراد کلیدی

ارائه گزارش منظم و خلاصه مدیریتی به مالک/هیئت‌مدیره

تبدیل اهداف کلان شرکت به برنامه اجرایی و پیگیری تا حصول نتیجه

فرد مناسب این موقعیت

دنبال فردی هستیم که:

سابقه واقعی مدیریت یک سازمان چندواحدی را داشته باشد

بتواند بین عملیات، مالی، منابع انسانی و فروش ارتباط برقرار کند

اهل تصمیم‌گیری باشد و برای هر موضوع منتظر تایید مدیر بالاتر نماند

سیستم‌سازی و تفویض اختیار را بفهمد

بتواند مدیران را مدیریت کند، نه اینکه خودش وارد تمام جزئیات اجرایی شود

در عین قاطعیت، توان ایجاد اعتماد و همکاری در تیم مدیریتی را داشته باشد

توان تحلیل عدد، KPI و گزارش‌های مدیریتی را داشته باشد

در شرایط پرحجم و پرسرعت، آرام و تصمیم‌گیر باشد

توانایی حل مسئله و مدیریت بحران بالایی داشته باشد

نتیجه‌محور، پیگیر و مسئولیت‌پذیر باشد

مزیت مهم

سابقه مدیریت در شرکت‌های حمل‌ونقل، لجستیک، خدمات B2B یا مجموعه‌های عملیاتی بزرگ، امتیاز بسیار مهمی محسوب می‌شود.

اما بیش از عنوان قبلی، برای ما مهم است که فرد واقعاً تجربه اداره یک سازمان و مدیریت مدیران را داشته باشد.

حدود اختیار

این جایگاه یک سمت تشریفاتی نیست. مدیرعامل اجرایی از اختیار واقعی در اداره شرکت و مدیریت واحدها برخوردار خواهد بود و انتظار می‌رود مسئولیت کامل نتایج اجرایی سازمان را بپذیرد.

تصمیم‌های روزمره و اجرایی در اختیار مدیرعامل خواهد بود و فقط موضوعات کلان مانند سرمایه‌گذاری‌های مهم، تعهدات مالی سنگین، تغییر مدیران ارشد و تغییرات استراتژیک با مالک/هیئت‌مدیره هماهنگ خواهد شد.

مدل شروع همکاری

همکاری می‌تواند در ابتدا به‌صورت دوره ارزیابی سه‌ماهه آغاز شود و پس از اطمینان دوطرفه، مسئولیت کامل جایگاه تثبیت شود.

محل کار

کرج – حضور تمام‌وقت

نکته مهم برای متقاضیان

این موقعیت مناسب فردی است که واقعاً می‌خواهد یک شرکت در حال رشد را اداره، منظم و مقیاس‌پذیر کند؛ نه فردی که صرفاً به دنبال عنوان «مدیرعامل» است.

اگر تجربه اداره واقعی یک سازمان، مدیریت چند مدیر و ساختن سیستمی که بدون وابستگی به یک فرد کار کند را دارید، رزومه شما برای ما جذاب خواهد بود.