این فرصت شغلی چقدر برای من مناسب است؟
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
5 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهسابقه کار مدیریتیکارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کارزبان انگلیسی-بالاتر از متوسطشرح شغل و وظایف
گروه هتل‌های اسپیناس جهت تکمیل کادر مدیریتی خود در تهران، از افراد واجد شرایط برای موقعیت مدیر منابع انسانی هتل دعوت به همکاری می‌نماید.
شرایط احراز:
حداقل مدرک کارشناسی در رشته مدیریت منابع انسانی، مدیریت یا رشته‌های مرتبط
حداقل 5 سال سابقه در سمت مدیریتی
تسلط کامل به قانون کار، تامین اجتماعی و مقررات روابط کار
تجربه در مدیریت فرآیندهای جذب و استخدام، آموزش و توسعه کارکنان
آشنایی کامل با سیستم‌های جبران خدمات، ارزیابی عملکرد و امور کارکنان
توانایی مدیریت تیم، حل تعارض و برقراری ارتباط موثر
تسلط کامل به Excel و نرم‌افزارهای منابع انسانی
سابقه فعالیت در صنعت هتلداری مزیت محسوب می‌شود.
شرح وظایف:
برنامه‌ریزی و مدیریت کلیه فعالیت‌های واحد منابع انسانی
نظارت بر فرآیندهای جذب، استخدام و نگهداشت کارکنان
مدیریت امور کارکنان، قراردادها و فرآیندهای اداری مرتبط
نظارت بر اجرای نظام حقوق و دستمزد، مزایا و ارزیابی عملکرد
شناسایی نیازهای آموزشی و نظارت بر اجرای برنامه‌های توسعه کارکنان
رسیدگی به مسائل کارکنان و مدیریت روابط کار
تهیه و تحلیل گزارش‌ها و شاخص‌های عملکرد منابع انسانی
ارائه راهکارهای بهبود فرآیندها و افزایش رضایت و بهره‌وری کارکنان
شرایط احراز شغل
ارسال رزومه برای گروه هتل های اسپیناس
گزارش مشکل یا تخلف آگهی
