شرح وظایف:
همکاری در فرایند جذب و استخدام، بررسی رزومه‌ها و هماهنگی مصاحبه‌ها
انجام امور پرسنلی و تشکیل و به‌روزرسانی پرونده‌های کارکنان
پیگیری امور مرتبط با حقوق و دستمزد و هماهنگی با واحد حسابداری
همکاری در برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی، برنامه‌های رفاهی و فرایندهای ارزیابی عملکرد کارکنان
مشارکت در تدوین و به‌روزرسانی شرح مشاغل، دستورالعمل‌ها و فرایندهای منابع انسانی
تهیه و تنظیم گزارش‌های منابع انسانی و اداری و نگهداری و بایگانی اسناد و مدارک
انجام امور مکاتبات اداری و پیگیری درخواست‌ها و امور ارجاع‌شده
پیگیری امور پشتیبانی، تدارکات، تامین ملزومات و نگهداری تجهیزات و امکانات اداری
همکاری در اجرای دستورالعمل‌ها و رویه‌های اداری و رعایت محرمانگی اطلاعات شرکت و کارکنان

شرایط احراز:
حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی، مدیریت بازرگانی یا سایر رشته‌های مرتبط
حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی و امور اداری
آشنایی با قانون کار، تامین اجتماعی و فرایندهای پرسنلی
تسلط به نرم‌افزارهای Microsoft Office، به‌ویژه Excel و Word
برخورداری از مهارت‌های ارتباطی، پیگیری، هماهنگی و مستندسازی؛ دقت، نظم، مسئولیت‌پذیری، رازداری و توانایی انجام هم‌زمان چند فعالیت
توانایی برنامه‌ریزی و اولویت‌بندی امور؛ روحیه کار تیمی و تعامل موثر با همکاران
توانایی تهیه گزارش‌های دقیق و پیگیری امور تا حصول نتیجه