کارشناس اداری و منابع انسانی

شرح شغل و وظایف

• تسلط به فرآیند جذب و استخدام
• تسلط کافی به فرآیند آموزش
• آشنا به فرآیندها و زیرسیستم‌های منابع انسانی
• آشنا به قوانین کار و تامین اجتماعی
• دارای روابط عمومی بالا
• دارای قدرت تجزیه‌وتحلیل و حل مسئله

انجام کلیه فعالیت‌های مربوط به امور پرسنل (تنظیم قرارداد، تشکیل پرونده، تسویه‌حساب و ...)

• انجام محاسبات کارکرد همکاران
• انجام کلیه امور مربوط به جذب و استخدام (درج آگهی، مصاحبه تلفنی و پیگیری‌های مربوطه)
• اجرای فرآیندهای آموزش و توسعه (برگزاری دوره‌های آموزشی، جامعه‌پذیری همکاران جدیدالاستخدام، مصاحبه‌های خروج خدمت، ارزیابی عملکرد و ...)
• تهیه آمار و گزارش‌های پرسنلی

داشتن سابقه کار تخصصی در حوزه توسعه منابع انسانی و تسلط بر فرآیندهای منابع انسانی مزیت محسوب می‌گردد.