شنبه تا چهارشنبه
-
-
این فرصت شغلی چقدر برای من مناسب است؟
1001 تا 5000 نفر
فناوری اطلاعات / نرم افزار و سخت افزار
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی و خارجی
1384
فناپ
خصوصی
توضیحات بیشتر
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
3 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهشرح شغل و وظایف
درباره موقعیت شغلی
ما در فناپ به دنبال یک کارشناس ارشد منابع انسانی هستیم که با تسلط بر فرآیندهای منابع انسانی، نگاه تحلیلی و رویکرد بهبود مستمر، در توسعه و بهینه‌سازی این فرآیندها نقش موثری ایفا کند. در این موقعیت، علاوه بر مشارکت در فرآیندهای جذب و استخدام، تحلیل داده‌های منابع انسانی، طراحی مسیرهای شغلی و یادگیری و برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های آموزشی از مسئولیت‌های اصلی شما خواهد بود.
مسئولیت‌ها و وظایف
- مشارکت در اجرای فرآیندهای جذب و استخدام و بهینه‌سازی مراحل مختلف آن‌ها.
- تحلیل شاخص‌های جذب و استخدام، از جمله زمان جذب، اثربخشی کانال‌های جذب و نرخ تبدیل متقاضیان در مراحل مختلف.
- شناسایی چالش‌ها و گلوگاه‌های فرآیند جذب و ارائه پیشنهادهای بهبود مبتنی بر داده.
- مشارکت در طراحی و توسعه مسیرهای یادگیری متناسب با نقش‌ها و نیازهای سازمان.
- نیازسنجی، برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی با هدف جذب.
- ارزیابی اثربخشی آموزش‌ها از طریق تحلیل بازخوردها، میزان مشارکت و نتایج یادگیری.
- تهیه گزارش‌های آموزشی و ارائه پیشنهادهایی برای افزایش اثربخشی و بهبود مستمر دوره‌ها.
نیازمندی‌ها
- آشنایی با فرآیندها و مسیرهای جذب و استخدام و روش‌های بهبود آن‌ها.
- توانایی تحلیل داده‌ها و استفاده از شاخص‌های منابع انسانی برای تصمیم‌گیری.
- تجربه در نیازسنجی، برنامه‌ریزی، هماهنگی و اجرای دوره‌ها و برنامه‌های آموزشی.
- مهارت ارتباطی مناسب و توانایی تعامل موثر با مدیران و سایر ذی‌نفعان.
- توانایی برنامه‌ریزی، اولویت‌بندی و پیگیری هم‌زمان چند فعالیت تا رسیدن به نتیجه.
- حداقل 3 سال تجربه کار در حوزه جذب و استخدام و آموزش و توسعه.
شرایط احراز شغل
جنسیت
تفاوتی ندارد
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای فناپ