یکشنبه تا پنجشنبه- ساعت 8 الی 17:30
-
بیمه درمان تکمیلی -پارکینگ -صبحانه -بسته ها و هدایای مناسبتی
این فرصت شغلی چقدر برای من مناسب است؟
501 تا 1000 نفر
کالاهای مصرفی و تند گردش
شعبه ای از یک شرکت خارجی / سفارتخانه
2007
کیبی، روزانه، گاوخندان
خصوصی
توضیحات بیشتر
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
2 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهکارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا ارتباطات / رسانه / روابط عمومی / روزنامه نگاری یا روانشناسی / علوم شناختی / مشاورهزبان انگلیسی-بالاتر از متوسطشرح شغل و وظایف
کارشناس فرهنگ سازمانی و تجربه کارکنان مسئول پشتیبانی و اجرای فعالیت‌ها و پروژه‌های مرتبط با منابع انسانی، فرهنگ سازمانی و تجربه کارکنان است و تمرکز اصلی این نقش بر تجربه کارکنان، مشارکت و تعلق سازمانی، فرهنگ سازمانی و ارتباطات داخلی است. این نقش با همکاری نزدیک با تیم منابع انسانی و ذی‌نفعان داخلی، در هماهنگی و اجرای برنامه‌هایی با هدف تقویت مشارکت کارکنان، ایجاد فرهنگ کاری مثبت و خلق تجربه‌ای معنادار برای کارکنان مشارکت می‌کند.
مسئولیت‌های اصلی
شرایط احراز
مسئولیت‌های اصلی
• برنامه‌ریزی، هماهنگی و اجرای برنامه‌های منابع انسانی شامل تعامل کارکنان، قدردانی، رفاه و فعالیت‌های فرهنگی.
• هماهنگی فعالیت‌های مرتبط با تجربه ورود کارکنان جدید (Onboarding Experience) و اجرای برنامه‌های ارتباطی مربوطه از سمت واحد منابع انسانی.
• تهیه، تدوین، هماهنگی و انتشار محتوای ارتباطات داخلی در کانال‌های مختلف سازمان.
• همکاری در برنامه‌ریزی و اجرای رویدادهای داخلی، کمپین‌های سازمانی، برنامه‌های مسئولیت اجتماعی و سایر فعالیت‌های تجربه کارکنان.
• پشتیبانی از برنامه‌های برند کارفرمایی و فعالیت‌های مرتبط با معرفی فرهنگ سازمان.
• تهیه ارائه‌ها، گزارش‌ها، داشبوردها و سایر محتوای موردنیاز پروژه‌های مرتبط با فرهنگ سازمانی و تجربه کارکنان.
• هماهنگی با واحدهای مختلف سازمان و تامین‌کنندگان بیرونی جهت اجرای اثربخش پروژه‌ها و رویدادها.
• پیگیری برنامه‌های اجرایی، زمان‌بندی، بودجه و اقدامات پروژه‌ها تا حصول نتیجه.
• جمع‌آوری بازخورد کارکنان و مشارکت در اجرای برنامه‌های بهبود تجربه کارکنان.
• اطمینان از هم‌راستایی تمامی فعالیت‌ها و ارتباطات با ارزش‌ها، فرهنگ و هویت برند کارفرمایی.
شرایط احراز
• تحصیلات: کارشناسی در رشته‌های مدیریت، مدیریت منابع انسانی، علوم ارتباطات، بازاریابی، روانشناسی یا سایر رشته‌های مرتبط.
• سابقه کار: حداقل 2 سال سابقه در حوزه منابع انسانی، ارتباطات داخلی، تجربه کارکنان، برند کارفرمایی، ارتباطات سازمانی یا فرهنگ سازمانی. سابقه فعالیت در شرکت‌های چندملیتی مزیت محسوب می‌شود.
• مهارت‌های تخصصی: توانایی نگارش و تولید محتوای حرفه‌ای به زبان فارسی و انگلیسی، تسلط بر Microsoft Office به‌ویژه PowerPoint. آشنایی با ابزارهای طراحی گرافیکی و پلتفرم‌های ارتباطات داخلی مزیت محسوب می‌شود.
• ویژگی‌های فردی: خلاق، مسئولیت‌پذیر، منظم، دارای مهارت ارتباطی بالا و علاقه‌مند به ایجاد تجربه‌ای مثبت و الهام‌بخش برای کارکنان.
شرایط احراز شغل
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
زبان
نرم افزارها
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای فرآورده های لبنی بل روزانه