گروه صنعتی صباح، به‌منظور توسعه و تقویت نظام حقوقی، مدیریت ریسک‌های حقوقی و صیانت از منافع و دارایی‌های گروه، از افراد توانمند، باتجربه و حرفه‌ای برای تصدی سمت مدیر حقوقی دعوت به همکاری می‌کند.

ما به دنبال مدیری هستیم که علاوه بر دانش تخصصی و تجربه موثر در حوزه حقوقی، از قدرت تحلیل و تصمیم‌گیری، مهارت مذاکره و حل‌وفصل اختلافات، توانایی مدیریت پرونده‌های پیچیده و برخورداری از ارتباطات حرفه‌ای و موثر با مراجع قضایی، سازمان‌های دولتی و نهادهای مرتبط برخوردار باشد.

شرح مسئولیت‌ها و وظایف

• راهبری و مدیریت کلیه امور حقوقی شرکت‌ها و مجموعه‌های تابعه گروه صنعتی صباح.
• مدیریت دعاوی حقوقی، کیفری و تجاری و نظارت بر پرونده‌های قضایی و داوری.
• تنظیم، بررسی و مذاکره در خصوص قراردادهای تجاری، بازرگانی، پیمانکاری، سرمایه‌گذاری و سایر قراردادهای کلیدی.
• ارائه مشاوره حقوقی راهبردی به مدیرعامل، اعضای هیئت‌مدیره و مدیران ارشد گروه.
• شناسایی، ارزیابی و مدیریت ریسک‌های حقوقی و ارائه راهکارهای پیشگیرانه.
• پیگیری امور حقوقی و اداری در تعامل با مراجع قضایی، ثبتی، اجرایی و سازمان‌های دولتی و غیردولتی مرتبط.
• مدیریت اختلافات قراردادی، مطالبات، تعهدات و پرونده‌های دارای آثار مالی قابل‌توجه.
• نظارت بر رعایت قوانین و مقررات مرتبط با فعالیت‌های صنعتی، تجاری، مالی، کار و تامین اجتماعی.
• مدیریت و توسعه تیم حقوقی، ارزیابی عملکرد و ارتقای کیفیت خدمات حقوقی.
• ایجاد و توسعه ارتباطات حرفه‌ای و موثر با وکلا، مشاوران حقوقی و کارشناسان تخصصی.
• ارائه گزارش‌های تحلیلی و مدیریتی به مدیران ارشد درباره وضعیت دعاوی، ریسک‌ها و تعهدات حقوقی گروه.

شرایط احراز

• دارا بودن پروانه وکالت معتبر و فعال دادگستری الزامی است.
• حداقل 8 سال سابقه کار حرفه‌ای مرتبط در حوزه حقوقی، ترجیحاً در سطوح مدیریتی.
• تجربه موثر در مدیریت دعاوی پیچیده، پرونده‌های تجاری و اختلافات قراردادی.
• سابقه فعالیت در شرکت‌های بزرگ، گروه‌های صنعتی، هلدینگ‌ها یا سازمان‌های دارای ساختار حقوقی و عملیاتی پیچیده، مزیت مهم محسوب می‌شود.
• تسلط بر تنظیم، بررسی، تحلیل و مذاکره قراردادهای تجاری و صنعتی.
• آشنایی عمیق با قوانین و مقررات تجاری، مدنی، کار، تامین اجتماعی و مقررات مرتبط با فعالیت شرکت‌ها.
• برخورداری از توانمندی اثبات‌شده در مذاکره، حل اختلاف و مدیریت پرونده‌های دارای ریسک مالی و اعتباری بالا.
• توانایی تعامل حرفه‌ای با مدیران ارشد، هیئت‌مدیره و مراجع قضایی، ثبتی و اجرایی.
• برخورداری از مهارت‌های مدیریتی، قدرت تحلیل، تصمیم‌گیری و اولویت‌بندی.
• توانایی تهیه گزارش‌های دقیق، شفاف و مبتنی بر تحلیل برای تصمیم‌گیری مدیران ارشد.

شایستگی‌های کلیدی

• ارتباطات حرفه‌ای و سازمانی قوی: توانایی برقراری و مدیریت ارتباطات موثر با مراجع قضایی، سازمان‌های دولتی، نهادهای اجرایی و مدیران ارشد.
• قدرت مذاکره و اقناع: توانایی دستیابی به توافق‌های حقوقی و تجاری مطلوب و مدیریت اختلافات با رویکرد حرفه‌ای.
• تفکر راهبردی و تجاری: درک ارتباط میان تصمیمات حقوقی، منافع اقتصادی و اهداف کسب‌وکار.
• قاطعیت و قدرت تصمیم‌گیری: توانایی مدیریت موقعیت‌های حساس و دفاع موثر از منافع گروه.
• مسئولیت‌پذیری و امانت‌داری: پایبندی به محرمانگی اطلاعات، اصول اخلاق حرفه‌ای و منافع سازمان.
• توانایی مدیریت بحران: قدرت کنترل و هدایت پرونده‌ها و مسائل حقوقی پیچیده و فوری.
• نفوذ حرفه‌ای و تعامل اثربخش: توانایی پیشبرد امور از طریق دانش، اعتبار حرفه‌ای، مذاکره و پیگیری مستمر.

مزیت‌های رقابتی

• سابقه مدیریت حقوقی در هلدینگ‌ها و گروه‌های صنعتی بزرگ.
• تجربه موفق در پرونده‌های مهم تجاری، قراردادی و دعاوی با مبالغ بالا.
• تجربه کار با هیئت‌مدیره و مدیران عامل شرکت‌های بزرگ.
• سابقه موثر در مذاکره و حل‌وفصل اختلافات پیچیده.
• آشنایی با ساختارها و فرآیندهای سازمانی مراجع قضایی، ثبتی، اجرایی و نهادهای مرتبط.
• تجربه مدیریت تیم حقوقی و همکاری با مشاوران و موسسات حقوقی.

آنچه برای ما اهمیت دارد

در گروه صنعتی صباح، مدیر حقوقی صرفاً مسئول پیگیری پرونده‌ها و ارائه مشاوره حقوقی نیست؛ بلکه یکی از ارکان مهم صیانت از منافع اقتصادی، مدیریت ریسک، پیشگیری از اختلافات و پشتیبانی از تصمیمات راهبردی گروه محسوب می‌شود.

اگر دانش حقوقی عمیق، اعتبار حرفه‌ای، مهارت ارتباطی و مذاکره، قدرت مدیریت و رویکردی نتیجه‌گرا دارید، از شما دعوت می‌کنیم برای پیوستن به گروه صنعتی صباح اقدام کنید.