تولید ، خرده و عمده فروشی انواع پوشاک مردانه ، زنانه و اکسسوری با برند Shayna - Toriver - Record
سریر مُد، سازمانی یکپارچه در صنعت نساجی، تولید و صنعت مٌد و خردهفروشی پوشاک است؛ سازمانی که در آن حرفهایگری با یادگیری مستمر، نوآوری و رشد واقعی همراه میشود.
سریر مٌد سازمانی است که شفافیت، نظم، مسئولیتپذیری، کار تیمی، برنامهریزی و کیفیت اجرا، اصول بنیادین آن هستند. افراد توانمند در محیطی فعالیت میکنند که تجربه، دانش روز و نگاه رو به آینده را جدی میگیرد؛ مسئولیتها واقعیاند، تصمیمها بر پایه منطق و داده اتخاذ میشوند و مسیر رشد حرفهای، روشن و مبتنی بر عملکرد است.
یکی از زیرساختهای راهبردی سریر مُد، کارخانهای به مساحت 15 هزار مترمربع است که با برخورداری از ماشینآلات گردبافی، واحد رنگرزی صنعتی، خطوط تخصصی دوزندگی تریکو و پوشاک و زنجیره تکمیل جین، بخش مهمی از زنجیره ارزش نساجی و پوشاک را پوشش میدهد. این ظرفیت صنعتی در کنار قریب به دویست سال تجربه در بخش تولید و بازرگانی،توانمندیهای طراحی، تأمین، تجارت الکترونیک و شبکه خردهفروشی، امکان توسعه محصول و مدیریت یکپارچه مسیر تولید تا عرضه به مشتری را فراهم کرده است.
ما به محیطی محترمانه، پویا و حرفهای باور داریم؛ محیطی که در آن همکاری تیمی، اعتماد متقابل و یادگیری عملی، زمینهساز خلق نتایج ماندگار و توسعه همزمان افراد و سازمان است.
اگر بهدنبال محیطی هستید که بتوانید توانمندیهای خود را توسعه دهید، مسئولیتهای جدیتری بپذیرید و در ساخت آینده صنعت نساجی، پوشاک و خردهفروشی ایران نقش داشته باشید، سریر مُد میتواند مقصد حرفهای شما باشد.
وبسایت برند توریور:
www.torivermode.com
اینستاگرام برند توریور: @toriver.mode
درباره موقعیت شغلی سیاستهای منابع انسانی هلدینگ را برای چند گروه برندی، کارخانه، ستاد و فروشگاهها تدوین میکنید. جذب و توسعه استعداد، حقوق و دستمزد و ارزیابی عملکرد زیر نظر شماست و با هر گروه برندی بهصورت هیبرید همکاری میکنید.
مسئولیتها
تدوین راهبرد سرمایه انسانی، برنامه جانشینپروری و ایجاد آکادمی سریر
طراحی نظام پاداش و جبران خدمت متناسب با سطح هر گروه برندی
تصمیمگیری درباره استخدامها و جابهجاییهای کلیدی در چارچوب جدول تشکیلات
پایش شاخصهای منابع انسانی (جابهجایی نیرو، غیبت، آموزش، تعهد کارکنان) و گزارش ماهانه
مدیریت روابط کار و ارتباط با اداره تامین اجتماعی و وزارت کار
پشتیبانی از مدیران در موضوعات انسانی و ایجاد فرهنگ سازمانی
شرایط و مهارتها
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی یا رشته مرتبط
حداقل 5 سال سابقه کار (ترجیحاً با تجربه مدیریتی در منابع انسانی)
تسلط بر قانون کار و تامین اجتماعی، طراحی سازمان و نظام پاداش
تجربه کار با سامانههای مدیریت و تحلیل داده منابع انسانی
تجربه کار با سامانههای کارکرد
مهارت مذاکره، همدلی و رازداری
گواهیهای دورههای منابع انسانی مزیت است
شاخصهای موفقیت
ترک خدمت داوطلبانه زیر 10٪
تکمیل پستهای کلیدی کمتر از 45 روز
آموزش سرانه بیش از 40 ساعت در سال
شاخص تعهد بالای 75٪
امکانات و ارسال رزومه
حقوق و مزایا: بر اساس تجربه و توافق
محل کار: دفتر مرکزی اصفهان، با سفرهای کاری دورهای به هرند و تهران
شرایط احراز شغل
جنسیت
تفاوتی ندارد
تحصیلات
کارشناسی ارشد| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار
نرم افزارها
Microsoft Word| پیشرفته Microsoft Excel| پیشرفته Microsoft Project| پیشرفته Microsoft PowerPoint| پیشرفته
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای سریر مٌد آپادانا
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.