شرح شغل:
ما در عدل ترابران به دنبال یک همکار دقیق، فعال، با پشتکار، خلاق و باانگیزه در حوزه منابع انسانی هستیم تا در مدیریت چرخه کامل منابع انسانی (از جذب و استخدام تا آموزش، ارزیابی عملکرد، جبران خدمات و امور پرسنلی) به ما کمک کند. اگر به ساخت و بهبود فرآیندهای منابع انسانی و سازمانی، توسعه فرهنگ کار حرفه‌ای و تعامل سازنده با کارکنان علاقه‌مند هستید، جای شما در تیم ما خالی است.

مسئولیت‌های اصلی:
انجام فرآیند درج آگهی، جذب، غربالگری رزومه‌ها و هماهنگی مصاحبه‌های تخصصی
انجام امور اداری پرسنل، تشکیل پرونده‌ها و انطباق قراردادها با قوانین کار
برنامه‌ریزی، پیگیری و اجرای برنامه‌های آموزش و توسعه (L&D) و سنجش اثربخشی آن‌ها
برنامه‌ریزی و پیاده‌سازی سیستم‌های ارزیابی عملکرد و ثبت شاخص‌های کلیدی (KPIs)
همکاری در برگزاری رویدادهای سازمانی، برنامه‌های انگیزشی و بهبود روابط کارکنان
تهیه گزارش‌های دوره‌ای منابع انسانی برای مدیریت منابع انسانی
اجرای سیستم جبران خدمات و کارراهه شغلی پرسنل

مهارت‌ها و شایستگی‌های مورد نیاز:
دانش تخصصی: تسلط کامل بر قوانین کار و تامین اجتماعی، فرآیندهای جذب و استخدام و روش‌های ارزیابی عملکرد
مهارت‌های نرم: قدرت حل مسئله بالا و تفکر تحلیل‌گر
مهارت‌های ارتباطی قوی و هوش هیجانی مناسب
دقت بالا، امانت‌داری و رعایت محرمانگی اطلاعات سازمانی
آشنایی با ابزارها: تسلط بر نرم‌افزارهای آفیس (به‌ویژه Excel) و آشنایی با نرم‌افزارهای منابع انسانی، ATS و حقوق و دستمزد