ما در ستاد مرکزی شرکت افق کوروش مشتاق همکاری با یک Operational Excellence Specialist   برای پیوستن به تیم خود در ستاد مرکزی تهران هستیم. 

مسئولیت‌های اصلی

• تحلیل و بهبود فرایند: توانایی شناسایی گلوگاه‌ها، تحلیل علل ریشه‌ای، حذف اتلاف و بازطراحی فرایندهای عملیاتی
• کارسنجی و بهره‌وری: آشنایی کاربردی با زمان سنجی، مطالعه روش، ظرفیت سنجی، تحلیل بار کاری و بهینه‌سازی نیروی انسانی (WFM)
• تحلیل عملکرد: توانایی تعریف و تحلیل شاخص‌های عملکردی (KPI)، شناسایی انحرافات و ارزیابی اثربخشی و منافع اقتصادی پروژه‌های بهبود
• تحلیل داده و مدل سازی: توانایی تحلیل آماری، شناسایی الگوهای و توسعه مدلهای تحلیلی برای پشتیبانی از تصمیم‌گیری عملیاتی
• ابزارهای تحلیل داده: تسلط بر Excel پیشرفته و Power BI شامل Power Query، DAX، مدل‌سازی داده و طراحی داشبوردهای تحلیلی
• برنامه‌نویسی تحلیلی: توانایی استفاده از Python برای پاک‌سازی، پردازش و تحلیل داده‌ها و توسعه مدل‌های تحلیلی و پیش‌بینی
• تحلیل کسب‌وکار و طراحی راهکار: توانایی استخراج و مستندسازی نیازمندی‌ها ، تحلیل و طراحی فرایندهای As-Is/To-Be، تعریف قواعد کسب‌وکار، معیارهای پذیرش و مشارکت در آزمون و استقرار راهکارهای سیستمی
• متدولوژی‌های بهبود: آشنایی با Lean، Six Sigma، BPM و روش‌های استانداردسازی و بهبود مستمر
• شناخت عملیات: آشنایی با فرایندهای فروشگاه‌های زنجیره‌ای، زنجیره تامین، مدیریت موجودی و استانداردهای عملیاتی
• هوشمندسازی عملیات: آشنایی با کاربرد هوش مصنوعی، مدل‌های پیش‌بینی و ابزارهای تصمیم‌یار در بهبود عملکرد عملیاتی

شرایط احراز

• تحلیل عملکرد و شناسایی فرصت‌های بهبود: تحلیل داده‌ها و فرایندهای عملیاتی، شناسایی گلوگاه‌ها، اتلاف‌ها و علل ریشه‌ای مسائل
• کارسنجی و بهینه‌سازی منابع: انجام زمان‌سنجی، ظرفیت‌سنجی و تحلیل بار کاری با هدف بهینه‌سازی نیروی انسانی و افزایش بهره‌وری
• بهبود و استانداردسازی فرایندها: تحلیل و بازطراحی فرایندهای عملیاتی، تدوین استانداردها و ارائه راهکارهای کاهش هزینه و افزایش کارایی
• تحلیل کسب‌وکار و توسعه راهکارهای هوشمند: استخراج نیازمندی‌ها، طراحی منطق کسب‌وکار، توسعه مدل‌های تحلیلی و همکاری در پیاده‌سازی راهکارهای سیستمی
• استقرار و ارزیابی اثربخشی: مشارکت در اجرای پایلوت‌ها، پایش شاخص‌های عملکردی و سنجش اثربخشی و منافع اقتصادی پروژه‌های بهبود

به منظور رعایت اصول حاکمیت شرکتی، پیشگیری از تعارض منافع، حفظ عدالت و شفافیت در فرآیند جذب و استخدام، امکان استخدام افرادی که دارای نسبت خویشاوندی درجه یک و دو با کارکنان شاغل در مجموعه هستند، در حال حاضر وجود ندارد.

افق کوروش هرروز در حال رشد کردن و بزرگ شدن است و فرصت رشد و ایجاد تغییرات سازنده را دارید.