کلینیک تخصصی پوست و مو نوین ایرانا (مشهد)، در راستای توسعه ساختار فروش و ارتقای عملکرد واحد کالسنتر، از افراد متخصص، باتجربه و نتیجهگرا برای تصدی جایگاه مدیر کالسنتر فروش دعوت به همکاری مینماید.
شرط اصلی استخدام: سابقه مدیریتی موثر و قابلاثبات در زمینه مدیریت کالسنتر فروش، بهویژه در حوزه پوست، مو و زیبایی، الزامی است. تسلط بر فرآیندهای فروش تلفنی، مدیریت کارشناسان فروش و دستیابی به اهداف کمی و کیفی، از مهمترین معیارهای انتخاب خواهد بود.
شرح وظایف و مسئولیتها
مدیریت، سازماندهی و نظارت بر عملکرد روزانه تیم کالسنتر فروش
تدوین و اجرای برنامههای عملیاتی فروش با هدف افزایش درآمد و تحقق تارگتهای تعیینشده
طراحی، پایش و بهینهسازی فرآیندهای تماس، پیگیری مشتریان و تبدیل سرنخهای فروش به مراجعان قطعی
تعیین اهداف فروش فردی و گروهی و ارزیابی مستمر عملکرد کارشناسان
تحلیل شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI)، از جمله نرخ تبدیل تماس به نوبت، نرخ مراجعه، فروش نهایی و بهرهوری کارشناسان
آموزش، توانمندسازی و ارتقای مهارتهای مذاکره، متقاعدسازی و فروش تلفنی اعضای تیم
نظارت بر کیفیت مکالمات و اطمینان از رعایت استانداردهای حرفهای ارتباط با مشتری
شناسایی نقاط ضعف در فرآیند فروش و ارائه راهکارهای اجرایی برای افزایش نرخ تبدیل و کاهش ریزش مشتریان
مدیریت بانک اطلاعات مشتریان، پیگیری سرنخهای فروش و بهینهسازی عملکرد CRM
ارائه گزارشهای تحلیلی و منظم از عملکرد فروش به مدیریت مجموعه
شرایط احراز
سابقه مدیریتی قابلاثبات در مدیریت کالسنتر فروش (الزامی)
تجربه مستقیم در هدایت و ارزیابی تیمهای فروش تلفنی
تسلط بر تکنیکهای فروش، مذاکره، متقاعدسازی و مدیریت اعتراضات مشتریان
توانایی تحلیل دادههای فروش، تدوین برنامه عملیاتی و مدیریت عملکرد بر اساس KPI
برخورداری از مهارت رهبری تیم، تصمیمگیری و حل مسئله
روحیه نتیجهگرایی، مسئولیتپذیری بالا و توانایی تحقق اهداف فروش
آشنایی با بازار خدمات پوست، مو و زیبایی (مزیت رقابتی)
توضیحات تکمیلی این جایگاه مدیریتی برای فردی تعریف شده است که علاوه بر دانش نظری، از تجربه عملی در مدیریت تیم فروش برخوردار باشد و بتواند با برنامهریزی، نظارت موثر و تحلیل عملکرد، نتایج قابلاندازهگیری ایجاد کند. سابقه عمومی در امور اداری، روابط عمومی یا کارشناسی کالسنتر، بدون تجربه مدیریت تیم فروش، برای احراز این جایگاه کافی نیست.