ما در مجموعه رسپینا به دنبال همکاری هستیم که علاوه بر تسلط بر فرایندهای جذب و استخدام، شناخت مناسبی از مشاغل تخصصی حوزه فناوری اطلاعات، تلکام و توسعه نرمافزار داشته باشد و بتواند در شناسایی و جذب استعدادهای فنی نقش مؤثری ایفا کند.
مسئولیتهای کلیدی- جستوجو، شناسایی و جذب متخصصان حوزههای شبکه و مخابرات، زیرساخت، فناوری اطلاعات، برنامهنویسی و سیستمهای اطلاعاتی.
- بررسی و غربالگری رزومههای تخصصی بر اساس نیازمندیهای فنی هر موقعیت شغلی.
- انجام مصاحبههای اولیه و ارزیابی تناسب تجربه، مهارتها و شایستگیهای داوطلبان با موقعیت شغلی.
- همکاری با مدیران فنی برای شناخت دقیق نیازهای استخدامی و تدوین شرح شغل.
- استفاده مؤثر از لینکدین، بانکهای رزومه و سایر روشهای شناسایی و جذب استعدادها.
- مدیریت و پیگیری فرایند جذب از شناسایی داوطلب تا ارائه پیشنهاد همکاری.
- ایجاد و توسعه بانک اطلاعاتی متخصصان و ارائه گزارشهای جذب.
شرایط و شایستگیهای مورد انتظار- حداقل 3 سال تجربه مرتبط در جذب و استخدام، ترجیحاً در شرکتهای فناوری اطلاعات، تلکام یا نرمافزاری.
- آشنایی مناسب با مفاهیم و اصطلاحات تخصصی حوزههای شبکه، زیرساخت IT، توسعه نرمافزار و سیستمهای اطلاعاتی.
- توانایی تشخیص مهارتها و تجربیات مرتبط در رزومههای فنی و انجام غربالگری اولیه
- آشنایی با فناوریها و تخصصهای رایج مانند Network، Linux، Cloud، DevOps، Database و زبانهای برنامهنویسی.
- تسلط بر روشهای جستوجوی هدفمند داوطلبان، بهویژه در LinkedIn.
- مهارت مؤثر در مصاحبه، ارتباطات حرفهای و تعامل با مدیران فنی.
- دقت، پیگیری، توانایی تحلیل و مدیریت همزمان چند موقعیت استخدامی.
مزیت محسوب میشود:- سابقه جذب متخصصان شبکه و مخابرات، توسعه نرمافزار، امنیت اطلاعات یا هوش مصنوعی.
- تحصیلات مرتبط با فناوری اطلاعات، مهندسی کامپیوتر یا رشتههای مرتبط.
- آشنایی با روشهای ارزیابی شایستگی و مصاحبه ساختاریافته.
رشد، فراتر از نقش هاتوسعه شما، بخشی از مسیر توسعه سازمان است. در رسپینا تلاش میکنیم محیطی فراهم کنیم تا در کنار ایفای نقش حرفهای خود، فرصت یادگیری مستمر، توسعه توانمندیها و اثرگذاری بیشتر را داشته باشید.
اگر به دنبال فرصتی برای بهکارگیری تجربه و رشد در مسیر حرفهای خود هستید، مشتاق آشنایی با شما هستیم.