مدیرعامل - آقا

از مدیران ارشد توانمند، نتیجه‌گرا و دارای سوابق موفق در راهبری شرکت‌های تولیدی و صنعتی جهت تصدی سمت مدیرعامل دعوت به همکاری می‌نماید.
شرایط احراز:
• دارا بودن حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مهندسی صنایع، مکانیک، مدیریت صنعتی، مدیریت بازرگانی، مدیریت اجرایی، مالی یا رشته‌های مرتبط؛ مدرک کارشناسی ارشد مزیت محسوب می‌شود.
• حداقل 10 سال سابقه حرفه‌ای مرتبط، شامل دست‌کم 5 سال تجربه موفق در سمت مدیرعامل، مدیر کارخانه، مدیر عملیات یا سایر جایگاه‌های ارشد اجرایی در شرکت‌های تولیدی و صنعتی. اولویت با متقاضیان دارای سابقه مدیریت در صنایع تجهیزات سرمایشی و گرمایشی، تهویه مطبوع، لوازم خانگی، تجهیزات صنعتی یا صنایع تولیدی مشابه.
• تسلط بر مدیریت جامع عملیات تولید، برنامه‌ریزی ظرفیت، تامین مواد اولیه، کنترل موجودی، زنجیره تامین و کنترل کیفیت. فهم مدیریت مالی، بودجه‌بندی، کنترل بهای تمام‌شده، مدیریت سرمایه در گردش، جریان نقدینگی و تحلیل سودآوری.
• تجربه موفق در توسعه بازار، افزایش فروش، مدیریت شبکه توزیع و مذاکره با مشتریان و تامین‌کنندگان کلیدی. آشنایی با فرآیندهای بازرگانی داخلی و خارجی، واردات، ثبت سفارش و تامین قطعات و مواد اولیه.
• توانایی طراحی و استقرار ساختار سازمانی، نظام ارزیابی عملکرد، شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) و نظام گزارش‌دهی مدیریتی. آشنایی با قوانین تجارت، کار، تامین اجتماعی، مالیات و الزامات مرتبط با فعالیت شرکت‌های تولیدی.
• توانایی تدوین برنامه عملیاتی و بودجه سالانه و ارائه گزارش‌های منظم و تحلیلی به هیئت‌مدیره. برخورداری از مهارت رهبری، تصمیم‌گیری، حل مسئله، مدیریت بحران، مذاکره و مدیریت تعارض.
• امکان حضور مستمر و موثر در محل شرکت واقع در استان البرز.
شرح وظایف و مسئولیت‌ها:
1) تدوین و اجرای برنامه‌های راهبردی، عملیاتی و مالی شرکت در چارچوب اهداف و سیاست‌های مصوب هیئت‌مدیره و هلدینگ.
2) راهبری و نظارت بر تمامی واحدهای تولید، فروش، بازرگانی، مالی، منابع انسانی، انبار، کنترل کیفیت و پشتیبانی.
3) افزایش بهره‌وری خطوط تولید، بهینه‌سازی ظرفیت عملیاتی، کاهش ضایعات و کنترل بهای تمام‌شده محصولات.
4) مدیریت جریان نقدینگی، سرمایه در گردش، مطالبات، بدهی‌ها و تعهدات مالی شرکت.
5) توسعه بازارهای فروش، افزایش سهم بازار، ارتقای حاشیه سود و ایجاد مزیت رقابتی پایدار.
6) برنامه‌ریزی تامین به‌موقع مواد اولیه، قطعات و تجهیزات و کاهش ریسک اختلال در تولید.
7) استقرار نظام بودجه‌ریزی، کنترل داخلی، مدیریت ریسک و ارزیابی عملکرد بر مبنای شاخص‌های کمی.
8) هدایت مدیران واحدها، توسعه سرمایه انسانی و ارتقای پاسخگویی و انضباط سازمانی.
9) نظارت بر رعایت الزامات قانونی، مالیاتی، بیمه‌ای، قراردادی و حاکمیت شرکتی.
10) ارائه گزارش‌های ماهانه مدیریتی شامل عملکرد تولید، فروش، سودآوری، نقدینگی، انحرافات بودجه و برنامه‌های اصلاحی به هیئت‌مدیره و هلدینگ.
شایستگی‌های فردی:
• تفکر راهبردی همراه با توان اجرایی بالا
• شخصیت مستقل، پاسخگو، منضبط و نتیجه‌محور؛ قدرت تحلیل مالی و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده
• توانایی مدیریت هم‌زمان مسائل عملیاتی و توسعه‌ای؛ مهارت ارتباط موثر با هیئت‌مدیره، کارکنان و ذی‌نفعان
• صداقت حرفه‌ای، شفافیت مالی و تعهد به منافع شرکت
حقوق و مزایا:
حقوق و مزایا متناسب با سوابق حرفه‌ای، سطح شایستگی و مسئولیت‌های جایگاه، به‌صورت توافقی تعیین خواهد شد. امکان تعریف پاداش عملکرد مبتنی بر تحقق اهداف مصوب شرکت وجود دارد.