خدمات ما در مجموعه ریرا
- برون سپاری منابع انسانی
- پیاده سازی OKR
- پیادهسازی سیستمهای مدیریتی
- تدوین برنامه توسعه فردی
- جذب و نگهداشت یکپارچه نیروی انسانی
محصولات نرم افزاری ما در مجموعه ریرا
- سامانه ریرا 360
- سامانه ریراآموز
- سامانه ریراآکادمی
ریرا یک شرکت پیشرو در حوزه مشاوره مدیریت و توسعه سازمانی است که با تکیه بر همکاری مؤثر با متخصصان و کارآفرینان برجسته، به کسبوکارها کمک میکند مسیر رشد و تحول خود را با اطمینان طی کنند.
در ریرا باور داریم هر سازمان ویژگیها و نیازهای منحصربهفرد خود را دارد. به همین دلیل، راهکارهایی که ارائه میدهیم شفاف، کاربردی و متناسب با شرایط هر سازمان طراحی میشوند. هدف ما این است که سازمانها بتوانند با تصمیمگیریهای دقیقتر، عملکردی پایدارتر و بهرهوری بالاتر به موفقیت دست یابند.
خدمات ریرا طیف گستردهای از توسعه سرمایه انسانی را در بر میگیرد؛ از جذب و استعدادیابی نیروهای توانمند گرفته تا آموزش، توسعه مهارتها و استقرار نظامهای مدیریت عملکرد. همچنین با بهرهگیری از مدلهای نوین برنامهریزی استراتژیک، به سازمانها کمک میکنیم تا استراتژیهای خود را بهصورت مؤثر تدوین کرده، به اجرا درآورند و در ساختار سازمان نهادینه کنند.
علاوه بر خدمات مشاورهای، ریرا به طراحی و ارائه محصولات تخصصی مدیریتی نیز میپردازد تا ابزارهای لازم برای بهبود مستمر عملکرد و افزایش بهرهوری سازمانها در اختیار مدیران قرار گیرد.
در ریرا، هدف ما همراهی با سازمانها برای ساختن مسیرهای رشد پایدار و آیندهای موفقتر است.
شرکت نادین سافت با همکاری شرکت ریرا به دنبال جذب یک کارآموز تست نرمافزار (QA) علاقهمند و مشتاق یادگیری است. در این موقعیت، شما ضمن آشنایی با متدولوژیهای تضمین کیفیت، تحت نظارت تیم فنی، در فرآیندهای تست و ارزیابی محصولات نرمافزاری مشارکت خواهید داشت. اگر فردی باهوش، دقیق و مشتاق به ورود به دنیای فنی و تست نرمافزار هستید، این دوره فرصتی عالی برای کسب تجربه عملی و استخدام در صورت عملکرد موفق است. اطلاعات همکاری:
نوع همکاری: تماموقت (حداقل 40 ساعت در هفته)
ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه، 8:00 تا 17:00 (با یک ساعت شناوری)
محل کار: تهران - مجیدیه
مدت دوره کارآموزی: حداکثر سه ماه (این مدت زمان با توجه به تواناییها و دانش اولیه افراد میتواند متغیر باشد)
هدف دوره: استخدام پس از کسب آمادگی لازم. در صورت موفقیت در دوره، امکان ورود به فرآیند جذب حتی در طول دوره کارآموزی نیز وجود دارد.
وظایف اصلی:
اجرای سناریوها: مشارکت در اجرای سناریوهای تست (Test Cases) تعریفشده توسط تیم
شناسایی باگها: تست دستی بخشهای مختلف نرمافزار و گزارش دقیق خطاها یا رفتارهای غیرمنتظره
همکاری اجرایی: کمک به تیم QA در مستندسازی نتایج تستها و بهروزرسانی گزارشهای پیشرفت
پیگیری تستها: بررسی عملکرد ویژگیهای جدید نرمافزار طبق دستورالعملهای دریافتی
یادگیری مستمر: مطالعه و بهروزرسانی دانش در زمینه ابزارها و متدهای نوین تست نرمافزار
مهارتها و توانمندیهای مورد نیاز:
دانش پایه: آشنایی با مفاهیم اولیه مهندسی نرمافزار و چرخه تولید نرمافزار (SDLC)
مهارتهای کامپیوتری: توانایی کار با ویندوز، وبسایتها و اپلیکیشنها با دیدگاه تحلیلگرانه
مهارتهای ارتباطی: توانایی گزارشنویسی ساده، دقیق و منظم
یادگیری سریع: اشتیاق و توانایی بالا برای یادگیری ابزارهای جدید و محیط کاری فنی