شنبه تا چهارشنبه 7 الی 16
-
-
این فرصت شغلی چقدر برای من مناسب است؟
201 تا 500 نفر
دارو
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی و خارجی
1354
خصوصی
سرویس رفت و برگشت توضیحات بیشتر
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
3 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهکارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا مهندسی هوافضا یا روانشناسی / علوم شناختی / مشاورهترجیحا ساکن رشتشرح شغل و وظایف
شرح مسئولیت‌ها:
- اجرای فرآیند جذب و استخدام از دریافت درخواست نیرو تا انتخاب و شروع به کار.
- بررسی رزومه‌ها، غربالگری داوطلبان و هماهنگی مصاحبه‌ها.
- همکاری با مدیران واحدها در تعیین نیازمندی‌های شغلی و شایستگی‌های موردنیاز.
- پیگیری فرآیند ورود و معارفه کارکنان جدید و تکمیل مستندات جذب.
- به‌روزرسانی بانک اطلاعات داوطلبان و تهیه گزارش‌های جذب.
شرایط و صلاحیت تخصصی:
- حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه جذب و استخدام.
- حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی یا رشته‌های مرتبط.
- آشنایی با روش‌های مصاحبه، ارزیابی شایستگی‌ها و کانال‌های جذب نیرو.
- تسلط به Microsoft Office، به‌ویژه Excel.
از مهم‌ترین الزامات این موقعیت، آمادگی برای یادگیری مستمر، روحیه تعامل و همکاری تیمی، مسئولیت‌پذیری، پیگیری موثر امور و تمایل به مشارکت در بهبود فرآیندهای منابع انسانی است.
شرایط احراز شغل
سن
تا 39 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
تحصیلات
نرم افزارها
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای داروسازی بهوزان