شرح شغل و وظایف
شرکت «طوبی چوب» با سال‌ها تجربه در صنعت دکوراسیون و صنایع چوبی، در مسیر توسعه و تعالی سازمانی خود، از یک متخصص خلاق، باانگیزه و باسابقه در حوزه منابع انسانی دعوت به همکاری می‌کند. اگر به دنبال محیطی پویا هستید که در آن توانمندی‌هایتان دیده شود و در رشد سرمایه‌های انسانی نقش موثری داشته باشید، جای شما در تیم ما خالی است.
مسئولیت‌های کلیدی:
مشارکت در تدوین و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی
ارتقای سیستم‌های ارزیابی عملکرد و پایش شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs)
برنامه‌ریزی برای آموزش، توسعه فردی و مدیریت استعدادها
تهیه و ارائه گزارش‌های منابع انسانی برای مدیریت
توسعه فرهنگ سازمانی و افزایش سطح تعامل و انگیزه کارکنان
همکاری در تدوین و به‌روزرسانی سیاست‌ها، آیین‌نامه‌ها و رویه‌های منابع انسانی و اداری
دریافت و بررسی نتایج ارزیابی‌های تخصصی و ارائه گزارش‌های نهایی
شناسایی نیازهای آموزشی، برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌ها و پیگیری اثربخشی
مشارکت در بهبود فرآیندهای منابع انسانی و فرهنگ سازمانی
آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی
نظارت بر امور اداری، قراردادها و قوانین کار
مدیریت و نظارت بر فرآیندهای جذب، استخدام و آنبوردینگ (Onboarding)
شرایط احراز:
تحصیلات: حداقل کارشناسی ارشد در رشته مدیریت منابع انسانی، MBA یا رشته‌های مرتبط
تجربه: حداقل 5 سال سابقه کار تخصصی در واحد منابع انسانی
مهارت‌ها: تسلط بر نرم‌افزارهای آفیس، تسلط بر فرآیندهای جذب و مصاحبه، آشنایی با نرم‌افزارهای حضور و غیاب/حقوق و دستمزد
ویژگی‌های فردی: دارای تفکر تحلیلی، مهارت‌های ارتباطی قوی، توانایی حل مسئله و روحیه کار تیمی