شنبه تا چهارشنبه 8:00 الی 16:30
-
سرویس رفت و برگشت -بیمه درمان تکمیلی -ناهار -پزشک سازمانی
این فرصت شغلی چقدر برای من مناسب است؟
201 تا 500 نفر
خودرو و صنایع وابسته
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی
1376
خصوصی
توضیحات بیشتر
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
5 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهسابقه کار مدیریتیکارشناسی ارشد مهندسی صنایع یا مدیریت / بازرگانی / کسب و کارشرح شغل و وظایف
تخصص و مهارت‌های مورد نیاز:
- تدوین و پیاده‌سازی سند استراتژیک منابع انسانی مبتنی بر متدولوژی‌های برنامه‌ریزی راهبردی و مدل‌های تحلیل کسب‌وکار
- عارضه‌یابی و بازمهندسی فرایندهای منابع انسانی (جذب و استخدام، نگهداشت، مدیریت عملکرد، جبران خدمت و توسعه فردی) با رویکرد چابک‌سازی و بهینه‌سازی مستمر
- توسعه و پایش شاخص‌های کلیدی عملکرد منابع انسانی (HR KPIs & OKRs) و ارائه گزارش‌های تحلیلی مبتنی بر داده به مدیریت ارشد
- مدیریت فرایند گذار، تغییر فرهنگ سازمانی و مدیریت تحول (Change Management) در مسیر پیاده‌سازی سیستم‌های جامع یکپارچه سازمانی
- استقرار برنامه‌های جانشین‌پروری، مدیریت استعدادها و طراحی ماتریس شایستگی متناسب با چشم‌انداز رشد سازمان
- ارتقای برند کارفرمایی و بهبود سطح تعلق و دلبستگی سازمانی پرسنل
- تسلط بر چارچوب‌ها و مدل‌های برنامه‌ریزی استراتژیک و تحلیل کسب‌وکار
- تسلط بر طراحی مدل‌های شایستگی، ساختار جبران خدمت و سیستم‌های ارزیابی عملکرد
- آشنایی کامل با معماری فرایندهای سازمانی و سیستم‌های جامع ERP (ماژول‌های منابع انسانی)
- نگرش سیستمی، تفکر تحلیلی و مهارت حل مسئله پیچیده
- توانایی رهبری تحول، تسهیل‌گری و مدیریت تعارض‌ها
- ارتباطات موثر و هوش هیجانی بالا در مواجهه با چالش‌های تغییر سازمانی
شرایط احراز شغل
سن
30 - 40 سال
جنسیت
فقط خانم
تحصیلات
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای طراحی و مهندسی قطعات کرمان خودرو