شنبه تا چهارشنبه 9 تا 18
-
وام -پاداش -ناهار -صبحانه
این فرصت شغلی چقدر برای من مناسب است؟
51 تا 200 نفر
فناوری اطلاعات / نرم افزار و سخت افزار
توضیحات بیشتر
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
2 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهسابقه کار مدیریتیشرح شغل و وظایف
درباره موقعیت شغلی
هولدینگ هامرز برای تکمیل تیم خود به دنبال یک مدیر منابع انسانی توانمند، منظم و مسئولیت‌پذیر است که بتواند به‌صورت مستقل امور منابع انسانی را مدیریت کند و در توسعه سرمایه انسانی و بهبود فرآیندهای سازمانی نقش موثری داشته باشد.
شرح وظایف و مسئولیت‌ها
- مدیریت فرآیند جذب و استخدام، شامل انتشار آگهی، بررسی رزومه‌ها، مصاحبه و پیگیری جذب نیروها
- انجام امور اداری و پرسنلی، تشکیل پرونده، مدیریت قراردادها و پیگیری حضور و غیاب
- پیگیری امور بیمه، تامین اجتماعی و هماهنگی اطلاعات حقوق و دستمزد با واحد مالی
- طراحی، مستندسازی و بهبود فرآیندها و دستورالعمل‌های منابع انسانی
- پیگیری فرآیند ورود نیروهای جدید، ارزیابی عملکرد و نیازهای آموزشی کارکنان
- تهیه گزارش‌های دوره‌ای منابع انسانی و ارائه پیشنهادهای بهبود به مدیریت
- پاسخ‌گویی و پیگیری مسائل کارکنان با رعایت اصول حرفه‌ای و محرمانگی اطلاعات
شرایط احراز
- 2 تا 4 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
- تسلط به فرآیندهای جذب و استخدام و امور اداری و پرسنلی
- آشنایی با قانون کار، تامین اجتماعی و قراردادهای کاری
- تسلط مناسب به Microsoft Office، به‌ویژه Excel و Word
- توانایی مستندسازی، گزارش‌دهی و مدیریت هم‌زمان چند وظیفه
- مهارت ارتباطی و مذاکره مناسب، دقت بالا و قدرت حل مسئله
- توانایی مدیریت مستقل امور، پیگیری موثر و تعامل حرفه‌ای با مدیران و کارکنان
مزیت محسوب می‌شود
- تجربه فعالیت در هولدینگ‌ها یا شرکت‌های فناوری و استارتاپی
- آشنایی با نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی و طراحی فرآیندهای سازمانی
- تجربه کار با پلتفرم‌های استخدامی مانند جاب‌ویژن
مزایای همکاری
- فرصت اثرگذاری مستقیم بر توسعه فرآیندهای منابع انسانی
- همکاری نزدیک با مدیریت و واحدهای مختلف هولدینگ
- محیط کاری پویا با فرصت یادگیری و رشد حرفه‌ای
شرایط احراز شغل
سن
تا 45 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
نرم افزارها
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای هامرز همراه هوشمند