مهارت‌های مورد نیاز:
تسلط بر بودجه‌ریزی، تحلیل داده‌ها و ارزیابی شاخص‌های عملکرد
برخورداری از مهارت‌های تحلیلی، تفکر سیستمی و توانایی مدیریت تیم
مدیریت ریسک
تسلط مطلوب به Microsoft Excel و ابزارهای تحلیل و گزارش‌گیری

توانمندی تخصصی:
تسلط بر برنامه‌ریزی استراتژیک، برنامه‌ریزی عملیاتی و مدیریت عملکرد
تسلط بر اصول ممیزی سیستم‌های مدیریتی
تسلط بر مدیریت فرایندها
طراحی و تحلیل سیستم‌های اطلاعاتی

شایستگی‌های مدیریتی:
عمل‌گرایی مثبت (پویایی ذهنی، تمرکز بر راه‌حل، تصمیم‌گیری موثر، اقدام و شروع به‌موقع، پیگیری تحقق نتیجه، نگرش مثبت و پایداری ذهنی، مسئولیت‌پذیری نتیجه‌محور، نظم و تعهد عملیاتی)
رهبری تحول (هوشیاری محیطی و درک نیاز به تغییر، درک استراتژی و اهداف سازمان، پذیرش تغییر و نگرش تحول‌گرایانه، همراه‌سازی دیگران، اقدام‌گری در پیاده‌سازی تغییرات، تثبیت و نهادینه‌سازی تغییر)
رهبری کارکنان (تعیین انتظارات و هدف‌گذاری شفاف، پایش عملکرد و پیگیری پیشرفت، ارائه بازخورد سازنده و راهنمایی، توانمندسازی و توسعه افراد، انگیزه‌بخشی و ایجاد تعهد، تیم‌سازی و حل تعارض)
برخورداری از تفکر فرایندی و نگاه سیستمی
توانایی تعامل موثر و همراه‌سازی کارکنان با فرایندهای جدید

*سابقه فعالیت در هلدینگ‌ها و شرکت‌های سرمایه‌گذاری مزیت محسوب می‌شود.
ارسال رزومه از زمان آگهی 10 روز می‌باشد.