شرکت پارس مانی ایستا، فعال در حوزه پروژه‌های زیرساختی، مخابراتی، عمرانی و دیتاسنتر، به‌منظور توسعه و بهبود فرآیندهای سرمایه انسانی، از افراد متخصص، باتجربه و توانمند برای این موقعیت شغلی دعوت به همکاری می‌نماید.

شرح وظایف و مسئولیت‌ها:

• مدیریت و نظارت بر کلیه فرآیندهای منابع انسانی شامل جذب و استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد، جبران خدمات و روابط کارکنان
• تدوین، بازنگری و اجرای آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و سیاست‌های منابع انسانی
• برنامه‌ریزی و مدیریت تامین نیروی انسانی متناسب با نیاز پروژه‌ها و واحدهای سازمانی
• طراحی و پیاده‌سازی نظام ارزیابی عملکرد و شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI)
• نظارت بر فرآیندهای حقوق و دستمزد، حضور و غیاب، قراردادهای کار و امور بیمه
• مدیریت روابط کار، رسیدگی به مسائل کارکنان و پیگیری پرونده‌های مرتبط با اداره کار و تامین اجتماعی
• طراحی و توسعه ساختار سازمانی، شرح شغل‌ها و مسیرهای توسعه کارکنان
• ارائه گزارش‌های تحلیلی منابع انسانی به مدیریت ارشد و مشارکت در تصمیم‌گیری‌های سازمانی

شرایط احراز:

• حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً با سابقه مدیریت یا سرپرستی
• تسلط کامل به قانون کار، تامین اجتماعی و مقررات مرتبط با روابط کار
• تجربه تدوین و اجرای فرآیندها، آیین‌نامه‌ها و سیستم‌های منابع انسانی
• آشنایی کامل با فرآیندهای جذب و استخدام، مدیریت عملکرد و جبران خدمات
• توانایی مدیریت تیم، حل تعارض، مذاکره و تصمیم‌گیری
• مهارت بالا در برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی و مدیریت هم‌زمان فعالیت‌ها
• تسلط به Excel و آشنایی با نرم‌افزارهای منابع انسانی و سیستم‌های ERP
• تجربه فعالیت در شرکت‌های پیمانکاری و پروژه‌محور مزیت محسوب می‌شود

تحصیلات: کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، مدیریت دولتی، MBA یا رشته‌های مرتبط

محل کار: تهران

نوع همکاری: تمام‌وقت