کارشناس منابع انسانی

شرایط احراز کارمند منابع انسانی (HR)

شرح وظایف و مسئولیت‌ها:

• برنامه‌ریزی و اجرای فرآیند جذب و استخدام نیروی انسانی موردنیاز تالار
• انتشار آگهی‌های استخدامی، بررسی رزومه‌ها و هماهنگی مصاحبه‌های شغلی
• تشکیل، تکمیل و به‌روزرسانی پرونده‌های پرسنلی کارکنان
• پیگیری امور مربوط به قراردادهای کاری، حضور و غیاب، مرخصی و کارکرد پرسنل
• همکاری در تهیه و بررسی اطلاعات حقوق و دستمزد و امور بیمه کارکنان
• نظارت بر فرآیند ورود و خروج کارکنان و انجام امور اداری مرتبط
• رسیدگی به مسائل و درخواست‌های پرسنل و پیگیری مشکلات و اختلافات کاری
• هماهنگی با مدیریت مجموعه برای تامین نیروی انسانی موردنیاز بخش‌های مختلف تالار

شرایط احراز:

• ترجیحاً دارای مدرک کارشناسی در رشته مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی، مدیریت بازرگانی یا رشته‌های مرتبط
• دارای سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی و امور پرسنلی
• آشنا با قوانین کار و تامین اجتماعی و امور قراردادهای پرسنلی
• آشنا با فرآیند جذب، استخدام و مصاحبه
• مسلط به نرم‌افزارهای Microsoft Office، به‌ویژه Word و Excel
• دارای روابط عمومی بالا و مهارت ارتباطی و مذاکره موثر
• منظم، دقیق، مسئولیت‌پذیر و دارای توانایی برنامه‌ریزی و پیگیری امور
• امین و رازدار در حفظ اطلاعات محرمانه کارکنان و مجموعه
• توانایی مدیریت تعارض و برقراری ارتباط حرفه‌ای با کارکنان و مدیران

نوع همکاری: تمام‌وقت