5 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه

شرح شغل و وظایف
اگر تجربه مدیریت و هدایت تیم فروش را دارید و از ساختن تیم، رشد افراد و رسیدن به تارگت لذت می‌برید، جای شما در تیم ماست.

مسئولیت‌ها:
• مدیریت، هدایت و پایش عملکرد تیم فروش
• تعیین و پیگیری تارگت‌های روزانه، هفتگی و ماهانه
• تحلیل KPI و نرخ تبدیل کارشناسان فروش
• کوچینگ و آموزش مستمر اعضای تیم فروش
• تحلیل تماس‌ها و بهبود عملکرد فروشندگان
• مدیریت Pipeline و پیگیری فرصت‌های فروش
• اجرای جلسات Daily / Weekly Sales Meeting
• ارائه گزارش‌های تحلیلی به مدیر فروش
• شناسایی نقاط ضعف تیم و ارائه راهکار عملی برای بهبود فروش

شرایط مورد انتظار:
• حداقل 5 سال تجربه سرپرستی یا مدیریت تیم فروش
• تسلط به فروش تلفنی و فروش مشاوره‌ای
• توانایی تحلیل KPI و گزارش‌های فروش
• قدرت کوچینگ و انگیزه‌دهی به تیم
• نتیجه‌گرا، منظم، پیگیر و مسئولیت‌پذیر
• توانایی مدیریت تیم در شرایط تارگتی و پرفشار
• تجربه فروش محصولات یا خدمات High Ticket مزیت محسوب می‌شود.

چرا همکاری با ما؟ ما فقط به دنبال جذب نیرو نیستیم؛ به دنبال ساختن مسیر رشد حرفه‌ای افراد هستیم.
• سرو قهوه در مجموعه
• محیط کاری سرسبز، آرام و دلنشین
• بیمه تامین اجتماعی از روز اول همکاری
• محیط حرفه‌ای، پویا و نتیجه‌محور
• حقوق و مزایا متناسب با تجربه و توانمندی + پاداش عملکرد

اگر تجربه فروش و مدیریت تیم دارید و آماده پذیرش مسئولیت نتایج یک تیم هستید، رزومه خود را برای بررسی ارسال کنید.