تلاش در جهت تحقق خط‌مشی و اهداف تعیین‌شده توسط مدیریت عامل.
پیشنهاد راهکارهای بهبود به مسئول مافوق و مدیریت عامل جهت تحقق اهداف سازمان.
تدوین طرح‌ها و برنامه‌های منابع انسانی جهت جذب، حفظ و نگهداشت منابع انسانی و ارائه به مدیرعامل.
مشارکت در برنامه‌ریزی و ارائه پیشنهادها و سیاست‌های منابع انسانی و نظارت بر حسن اجرای آن‌ها.
خودارزیابی عملکرد منابع انسانی مبتنی بر مدل تعالی منابع انسانی.
تهیه و تنظیم خط‌مشی‌ها، دستورالعمل‌ها، روش‌های اجرایی، آیین‌نامه و بخش‌نامه‌های منابع انسانی.
برنامه‌ریزی جهت تامین منابع انسانی موردنیاز واحدها و اعلام به مدیریت.
برنامه‌ریزی جهت امور رفاهی کارکنان نظیر بیمه تکمیلی، سفرهای زیارتی و سیاحتی و ...
برنامه‌ریزی بودجه آموزشی و ارائه به مدیریت عامل جهت تصویب.
برنامه‌ریزی مسیر شغلی کارکنان.
تعریف دسیپلین پوشش کارکنان و نظارت بر اجرای آن.
تدوین مکانیزم‌های ارتباطی جهت روابط کار و کارکنان.
نظارت بر رعایت استانداردهای بهداشتی و ایمنی در محیط کار جهت حفظ و نگهداری سلامت و ایمنی کارکنان.
پیشنهاد چیدمان محل استقرار کارکنان در محیط کار.
طرح‌ریزی رویکردی جهت مدیریت دانش و سرمایه فکری در شرکت و مشارکت در اجرای آن.
برنامه‌ریزی جهت مدیریت و توسعه استعدادهای سازمانی.
هماهنگی با مراکز درمانی جهت انجام معاینات بدو استخدام کارکنان و معاینات ادواری.
نظارت بر نحوه نگهداری سوابق و مدارک آموزشی کارکنان.
نظارت بر صدور احکام کارگزینی کارکنان.
نظارت بر اجرای ارزیابی عملکرد کارکنان.