

این فرصت شغلی چقدر برای من مناسب است؟
معرفی موقعیت شغلی:
ما به دنبال همکاری توانمند، دقیق و تعاملگرا در جایگاه کارشناس جذب و استخدام هستیم؛ فردی که با شناخت اصول و روشهای نوین جذب استعداد، بتواند در شناسایی، ارزیابی و انتخاب نیروهای متناسب با نیازهای سازمان نقش موثری ایفا کند. در این موقعیت شغلی، فرصت مشارکت در اجرای فرآیندهای جذب، بهبود تجربه داوطلبان و توسعه روشهای ارزیابی و انتخاب سرمایه انسانی فراهم است.
شرایط احراز شغل:
حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی، مهندسی صنایع یا سایر رشتههای مرتبط.
حداقل 2 سال تجربه مرتبط
تسلط به فرآیندهای جذب و استخدام
آشنایی با روشهای مصاحبه ساختاریافته و مصاحبه مبتنی بر شایستگی
توانایی تحلیل رزومه، ارزیابی شایستگیها و تطبیق قابلیتهای داوطلبان با الزامات شغل
مهارت ارتباطی موثر و توانایی تعامل حرفهای با داوطلبان و مدیران سازمان
قدرت تحلیل، قضاوت حرفهای و تصمیمگیری مبتنی بر شواهد
مسئولیتپذیری، پیگیری مستمر و تعهد به تحقق اهداف و زمانبندیها
ارسال رزومه برای ارتباطات سیار ایران - همراه اول
گزارش مشکل یا تخلف آگهی