مدیر مالی و حسابداری صنعتی | کارخانه تولید مبلمان
صنعت: تولید مبلمان و مصنوعات چوبی
سابقه کاری موردنیاز: حداقل 5 سال سابقه مرتبط
نوع همکاری: تمام‌وقت
محل کار: تهران - احمدآباد مستوفی، شهرک صنایع چوب بهسازی

درباره موقعیت شغلی:
یک مجموعه تولیدی فعال در صنعت مبلمان، جهت تکمیل کادر مدیریتی خود، از افراد متخصص، باتجربه و مسئولیت‌پذیر برای موقعیت شغلی مدیر مالی دعوت به همکاری می‌کند.

فرد منتخب مسئولیت مدیریت و نظارت بر واحد مالی و حسابداری، کنترل هزینه‌های تولید، محاسبه بهای تمام‌شده، مدیریت نقدینگی و مطالبات، نظارت بر امور مالیاتی و بیمه‌ای و ارائه گزارش‌های دقیق و تحلیلی به مدیریت مجموعه را بر عهده خواهد داشت.

شرح وظایف و مسئولیت‌ها
1. مدیریت مالی و حسابداری
مدیریت و نظارت بر عملکرد واحد حسابداری و کارکنان مالی.
نظارت بر ثبت صحیح و به‌موقع اسناد حسابداری و کنترل حساب‌های مالی.
تهیه و تحلیل صورت‌های مالی و گزارش‌های ماهانه سود و زیان.
بررسی وضعیت دارایی‌ها، بدهی‌ها، مطالبات و تعهدات مالی شرکت.
تهیه گزارش‌های مدیریتی دقیق و ارائه تحلیل‌های کاربردی به مدیریت.

2. امور مالیاتی و دفاع از پرونده‌های مالیاتی
تسلط عملی به قوانین و مقررات مالیاتی مرتبط با فعالیت شرکت‌های تولیدی.
تهیه، بررسی و نظارت بر ارسال اظهارنامه‌های مالیاتی و سایر تکالیف قانونی.
تسلط به مقررات مالیات بر ارزش افزوده و الزامات سامانه مودیان و صورتحساب الکترونیکی، متناسب با فعالیت شرکت.
بررسی و کنترل اسناد و مدارک مالی پیش از رسیدگی‌های مالیاتی.
پیگیری پرونده‌های مالیاتی شرکت در مراحل رسیدگی و دادرسی مالیاتی.
توانایی تهیه لوایح و مستندات دفاعیه مالیاتی و دفاع موثر از منافع قانونی شرکت در جلسات رسیدگی و هیئت‌های حل اختلاف مالیاتی.
بررسی و پیگیری برگ‌های تشخیص و مطالبه مالیات و ارزیابی جرائم و ریسک‌های مالیاتی.
شناسایی ریسک‌های مالیاتی و ارائه راهکارهای قانونی برای کاهش جرائم و هزینه‌های مالیاتی.
نظارت بر انجام تکالیف مربوط به معاملات و صورتحساب‌ها و سایر گزارش‌های قانونی مرتبط.
توانایی تعامل حرفه‌ای با ممیزان مالیاتی، کارشناسان و مراجع رسیدگی‌کننده.

3. حسابداری صنعتی و بهای تمام‌شده
محاسبه و تحلیل بهای تمام‌شده محصولات و سفارش‌های تولیدی.
محاسبه هزینه مواد اولیه، دستمزد مستقیم و سربار تولید.
بررسی میزان مصرف مواد اولیه و تحلیل ضایعات و دوباره‌کاری.
شناسایی محصولات کم‌سود و زیان‌ده و ارائه گزارش سودآوری مدل‌های مختلف مبلمان.
تحلیل انحرافات هزینه‌های واقعی از استانداردها و بودجه مصوب.
ارائه راهکارهای عملی برای کنترل هزینه‌ها و افزایش سودآوری.

4. مدیریت نقدینگی و سرمایه در گردش
مدیریت جریان وجوه نقد و تهیه پیش‌بینی نقدینگی.
کنترل حساب‌های بانکی، چک‌های دریافتی و پرداختی و سررسید تعهدات.
نظارت بر وصول مطالبات مشتریان و مدیریت بدهی‌های تامین‌کنندگان.
پیش‌بینی کمبود نقدینگی و ارائه راهکارهای مناسب به مدیریت.
تهیه گزارش‌های دوره‌ای از وضعیت نقدینگی و سرمایه در گردش شرکت.

5. کنترل داخلی، انبار و هزینه‌ها
نظارت بر فرآیندهای مالی مرتبط با خرید، فروش، انبار و تولید.
کنترل مغایرت موجودی واقعی انبار با اطلاعات ثبت‌شده در سیستم.
نظارت بر محاسبه ارزش موجودی مواد اولیه، کالای در جریان ساخت و محصول نهایی.
شناسایی هزینه‌های غیرضروری و ارائه پیشنهاد برای کاهش هزینه‌های عملیاتی.
طراحی و بهبود فرآیندهای کنترلی به‌منظور افزایش شفافیت مالی و کاهش خطاها.

6. امور بیمه و حقوق و دستمزد
نظارت بر محاسبه حقوق و دستمزد و کسورات قانونی.
کنترل ارسال فهرست‌های بیمه و انجام تکالیف قانونی مرتبط.
پیگیری پرونده‌ها و رسیدگی‌های بیمه‌ای و تامین اجتماعی.
بررسی ریسک‌های بیمه‌ای و ارائه راهکار برای پیشگیری از جرائم و هزینه‌های اضافی.

شرایط احراز:
حداقل مدرک کارشناسی حسابداری، مدیریت مالی یا رشته‌های مرتبط.
حداقل 5 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه مالی و حسابداری، ترجیحاً در شرکت‌های تولیدی.
تسلط عملی به نرم‌افزار حسابداری سپیدار.
تسلط به حسابداری صنعتی، محاسبه بهای تمام‌شده و تحلیل سودآوری محصولات.
تسلط کاربردی به قوانین مالیاتی و تجربه پیگیری پرونده‌های مالیاتی.
تجربه عملی در تهیه لوایح دفاعیه و پیگیری رسیدگی‌ها و اختلافات مالیاتی.
آشنایی کامل با مالیات بر ارزش افزوده، سامانه مودیان و صورتحساب الکترونیکی.
تسلط به اکسل و توانایی تهیه گزارش‌های تحلیلی و مدیریتی.
تجربه مدیریت تیم حسابداری و توانایی ایجاد نظم و کنترل در فرآیندهای مالی.
توانایی تحلیل مسائل، تصمیم‌گیری، پیگیری امور و ارائه راهکارهای اجرایی.

ویژگی‌های فردی مورد انتظار:
امانت‌داری، صداقت و مسئولیت‌پذیری بالا.
دقت و نظم در انجام امور مالی.
توانایی تحلیل و حل مسائل پیچیده مالیاتی و حسابداری.
قدرت پیگیری و مذاکره حرفه‌ای در امور مالیاتی.
توانایی گزارش‌دهی شفاف و مستند به مدیریت.
روحیه همکاری با واحدهای تولید، فروش، خرید و انبار.

مزیت‌های همکاری:
همکاری مستقیم با مدیریت مجموعه.
امکان مشارکت در بهبود فرآیندهای مالی و افزایش بهره‌وری شرکت.
فرصت اثرگذاری بر کنترل هزینه‌ها و سودآوری مجموعه.
محیط کاری حرفه‌ای و مبتنی بر مسئولیت‌پذیری و نتیجه‌گرایی.

توجه: داشتن تجربه واقعی در رسیدگی‌های مالیاتی و دفاع از پرونده‌های مالیاتی شرکت‌ها، یکی از معیارهای مهم ارزیابی متقاضیان خواهد بود.