هدف اصلی شغل
راهبری و هماهنگی فرآیند بودجه‌ریزی سالانه شرکت‌های زیرمجموعه، بررسی و تجمیع بودجه‌های پیشنهادی، نظارت بر میزان تحقق بودجه‌های مصوب، تحلیل انحرافات و ارائه گزارش‌های تحلیلی و یکپارچه به مدیریت ارشد هلدینگ، به‌منظور پشتیبانی از تصمیم‌گیری‌های مدیریتی و استراتژیک و بهبود تخصیص منابع در سطح گروه.

وظایف و مسئولیت‌های کلیدی

• راهبری و هماهنگی فرآیند بودجه‌ریزی سالانه شرکت‌های زیرمجموعه و تدوین چارچوب‌ها، دستورالعمل‌ها و زمان‌بندی مربوطه
• بررسی، تحلیل و تجمیع بودجه‌های عملیاتی، سرمایه‌ای و نقدینگی شرکت‌های زیرمجموعه و ارائه بودجه یکپارچه گروه به مراجع تصویب
• تحلیل سناریوهای بودجه‌ای، بررسی مفروضات و پیگیری بازنگری و اصلاح بودجه‌ها متناسب با تغییرات شرایط و برنامه‌های مصوب
• پایش میزان تحقق بودجه‌های مصوب و تحلیل انحرافات درآمدی، هزینه‌ای، سرمایه‌ای و نقدینگی شرکت‌های زیرمجموعه
• بررسی دلایل انحرافات، شناسایی ریسک‌های بودجه‌ای و ارائه گزارش‌های هشدار و پیشنهادهای اصلاحی به مدیریت ارشد
• پیگیری برنامه‌های اصلاحی مصوب و ارزیابی آثار مالی تغییرات و تاخیرهای پروژه‌ای و عملیاتی بر بودجه شرکت‌ها
• جمع‌آوری، بررسی و تجمیع اطلاعات مالی و عملیاتی شرکت‌های زیرمجموعه و تهیه گزارش‌های مدیریتی دوره‌ای از عملکرد گروه
• طراحی و به‌روزرسانی گزارش‌ها و داشبوردهای مدیریتی و تحلیل روند عملکرد شرکت‌ها
• مشارکت در تعریف و بازنگری شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) مالی، بودجه‌ای و عملیاتی با همکاری واحدهای ذی‌ربط
• هماهنگی با مدیران مالی و سایر واحدهای مرتبط شرکت‌های زیرمجموعه برای دریافت اطلاعات و پیگیری موضوعات بودجه‌ای
• شناسایی و پیشنهاد بهبود فرآیندها، ابزارها و سامانه‌های بودجه‌ریزی و گزارش‌دهی با هماهنگی واحد سیستم‌ها و روش‌ها
• مستندسازی اطلاعات و گزارش‌های بودجه‌ای و پیگیری اجرای مصوبات مدیریت ارشد در حوزه مسئولیت

مهارت‌ها و شایستگی‌های تخصصی (Hard Skills)
- تسلط بر بودجه‌ریزی عملیاتی، سرمایه‌ای و نقدینگی، تحلیل انحرافات و پیش‌بینی مالی
- توانایی تحلیل صورت‌های مالی، بهای تمام‌شده، هزینه‌ها و سودآوری
- تسلط پیشرفته بر Excel و مدل‌سازی مالی و آشنایی با Power BI و سیستم‌های ERP
- توانایی تحلیل سناریوها، شاخص‌های کلیدی عملکرد و تهیه گزارش‌ها و داشبوردهای مدیریتی
- آشنایی با ساختار مالی و هزینه‌ای شرکت‌های صنعتی و پروژه‌محور، ترجیحاً صنایع تجهیزات دوار

مهارت‌های رفتاری و مدیریتی (Soft Skills)
- تفکر تحلیلی و سیستمی و توانایی حل مسئله
- دقت، جزئی‌نگری و مسئولیت‌پذیری
- توانایی برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی و مدیریت زمان
- مهارت‌های ارتباطی، مذاکره و هماهنگی بین‌واحدی
- توانایی گزارش‌دهی مدیریتی و تصمیم‌سازی
- پیگیری موثر امور و حفظ محرمانگی اطلاعات

شرایط احراز شغل
سن: ترجیحاً 30 تا 40 سال، با امکان انعطاف بر اساس تجربه و شایستگی حرفه‌ای.

تحصیلات: حداقل کارشناسی در یکی از رشته‌های زیر:
حسابداری، مدیریت مالی، اقتصاد، مهندسی صنایع، مدیریت بازرگانی یا مدیریت کسب‌وکار، ریاضی و آمار (با سابقه مرتبط در حوزه مالی و بودجه‌ریزی).

سابقه کار: حداقل 5 سال سابقه مرتبط در حوزه بودجه‌ریزی، برنامه‌ریزی مالی، کنترل بودجه یا تحلیل عملکرد، ترجیحاً در شرکت‌های صنعتی، پروژه‌محور یا هلدینگ‌ها.

زبان انگلیسی: حداقل سطح بالاتر از متوسط، با توانایی مطالعه گزارش‌های مالی، مستندات تخصصی و منابع مرتبط.

نرم‌افزارها:
- تسلط بر Microsoft Excel
- تسلط بر Microsoft PowerPoint جهت تهیه گزارشات و ارائه به مدیریت
- آشنایی با Power BI امتیاز محسوب می‌گردد
- ترجیحاً آشنایی با سیستم‌های ERP و نرم‌افزارهای مالی