مدیر منابع انسانی

ما در مجموعه «فرش بهشتی» به دنبال یک مدیر منابع انسانی توانمند و استراتژیک هستیم تا مدیریت کامل چرخه حیات کارکنان، از جذب و استخدام تا حفظ و توسعه سرمایه انسانی را بر عهده بگیرد. فرد مورد نظر باید بتواند تعادل میان اهداف تجاری شرکت و نیازهای پرسنلی را برقرار کرده و مدیریت امور اداری و حقوقی مرتبط با نیروی انسانی را با دقت بالا انجام دهد.
مسئولیت‌های کلیدی:
* تدوین و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی همسو با اهداف توسعه شرکت (با توجه به ساختار چندمرکزی: دفتر مرکزی و فروشگاه‌ها)
* طراحی و بهبود ساختار سازمانی و توصیف شغلی برای تمامی رده‌ها
* برنامه‌ریزی برای نیازهای نیروی انسانی در آینده
* مدیریت کامل فرآیند استخدام
* مدیریت و نظارت بر تنظیم قراردادهای استخدامی طبق قانون کار
* مدیریت فرآیندهای تسویه، پایان همکاری و قراردادهای انحلال با دقت حقوقی بالا
* حضور و مدیریت جلسات هیئت‌مدیره در خصوص مسائل انضباطی و حقوقی کارکنان
* مدیریت پرونده‌های اختلاف کارگری و تعامل با اداره کار در صورت نیاز
* طراحی و اجرای سیستم‌های ارزیابی عملکرد
* شناسایی شکاف‌های مهارتی و برنامه‌ریزی برای آموزش و توسعه کارکنان
* نظارت بر فرآیند محاسبه حقوق، دستمزد، مزایا و پاداش‌ها
* مدیریت امور بیمه و امور مربوط به بیمه تکمیلی
* نظارت بر حضور و غیاب و انضباط اداری در دفتر مرکزی، فروشگاه‌ها و کارخانه
* ایجاد محیطی پویا و حرفه‌ای بر پایه احترام متقابل و شفافیت
مهارت‌های مورد نیاز:
* کارشناسی یا کارشناسی ارشد در مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی یا رشته‌های مرتبط
* حداقل 5 سال تجربه کاری در نقش‌های مدیریتی منابع انسانی
* تسلط کامل بر قوانین اداره کار و تامین اجتماعی
* تسلط کامل بر نرم‌افزارهای اداری، سیستم‌های مدیریت منابع انسانی و Excel پیشرفته