سرپرست جذب و استخدام

مسئولیت‌های کلیدی:

• بررسی نیازهای استخدامی شرکت‌های زیرمجموعه و برنامه‌ریزی نیروی انسانی
• نظارت بر تهیه و انتشار آگهی‌های استخدامی در سایت‌های کاریابی گروه و شرکت‌های زیرمجموعه
• نظارت و غربال رزومه‌های دریافتی
• انجام مصاحبه شایستگی‌محور با متقاضیان استخدام
• آماده‌سازی گزارش‌های ماهانه از وضعیت جذب و متریک‌های جذب و استخدام
• عارضه‌یابی و ارائه راهکار برای کاهش نرخ خروج و بهبود رضایت کارکنان
• به‌کارگیری راهکارهای عملی برای بهبود برند کارفرمایی
• مدیریت فرایند جامعه‌پذیری همکاران تازه استخدام‌شده

شایستگی‌ها:

• تسلط به شیوه‌های ارزیابی و مصاحبه شایستگی‌محور
• تسلط به Microsoft Excel و آماده‌سازی گزارش‌های مدیریتی جذب و استخدام
• آشنایی با تست‌های شخصیت و رفتارشناسی
• تسلط به هدهانتینگ و شیوه‌های جذب نیروهای مدیریتی
• روابط عمومی بالا و تجربه برگزاری مصاحبه‌های پنل