شرح شغل و وظایف
ما در گروه صنعتی میهن، برای تکمیل تیم منابع انسانی هلدینگ و چند شرکت تابعه،در جستجوی کارشناس منابع انسانی هستیم.


وظایف و مسئولیت های کلیدی:

• انجام و پیگیری فرایندهای امور کارکنان شامل تشکیل و تکمیل پرونده پرسنلی، صدور احکام و قراردادها، تغییرات شغلی و اداری و نگهداری اطلاعات کارکنان.
• پیگیری فرایندهای ورود، جابه‌جایی و خروج کارکنان و انجام امور اداری مرتبط.
• مشارکت در اجرای فرایند جذب و استخدام شامل دریافت و بررسی رزومه‌ها، غربالگری اولیه، هماهنگی و برگزاری مصاحبه‌ها و پیگیری مراحل جذب تا شروع به کار.
• همکاری در شناسایی نیازهای آموزشی، برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی و پیگیری اثربخشی آموزش‌ها.
• تهیه و به‌روزرسانی گزارش‌ها و شاخص‌های مرتبط با امور کارکنان، جذب و آموزش.
• تعامل و هماهنگی با مدیران واحدها در راستای اجرای صحیح فرایندهای منابع انسانی.
• پیگیری اجرای دستورالعمل‌ها و رویه‌های منابع انسانی و رعایت قوانین و مقررات کار و تأمین اجتماعی. 

شایستگی ها:

• آشنایی با قانون کار، قانون تأمین اجتماعی و مقررات مرتبط با امور کارکنان.
• آشنایی با فرایندها و سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی.
• توانایی تهیه گزارش‌های مدیریتی و تحلیل اطلاعات منابع انسانی.
•  توانایی برنامه‌ریزی و اجرای فرایند جذب و استخدام، غربالگری و ارزیابی رزومه‌ها، انجام مصاحبه‌های ساختاریافته و مبتنی بر شایستگی.
• توانایی شناسایی و تحلیل نیازهای آموزشی، تدوین و اجرای برنامه‌های آموزشی، ارزیابی اثربخشی آموزش‌ها و پایش میزان تحقق برنامه‌های توسعه کارکنان.