هوگر، نیل موتی، ماکان، آرمانی، هوداد، رایمون و آژانس مات
خصوصی
امتیاز سازمان
3.3
ارتباطات و بازاریابی ( استراتژی ارتباطی، کمپین 360)، انواع رسانه ها ( رادیو و تلویزیون/بیلبورد، پل، مراکز خرید، مترو و .../ دیجبتال/ BTL/چاپ و ...)، تولید (انواع تیزرهای تبلیغاتی، صنعتی، ویدئوهای وایرال و ...)، عکاسی تبلیغاتی، روابط عمومی، برندینگ ( برندینگ، ری برندینگ، توسعه برند و ...)، طراحی گرافیک و ...
مات در آغاز فعالیت خود از سال 1383 تنها به ارائه برخی از خدمات بازاریابی و تبلیغات می پرداخت. اما به تدریج و با تکمیل مجموعه خدمات خود در یک بازه زمانی چهار ساله از سال 1387 به یک شرکت جامع گرا تبدیل شد. از این تاریخ، مات هر سال با تکمیل توانایی های خود، ارتقای کیفیت خدمات و افزایش تعداد مشتریان در مسیر رشد مستمر گام برداشته است. پس از یک دهه خلق ارزش مستمر برای ذی نفعان، مات با کسب جایگاه برتر در زمینه بازاریابی و تبلیغات، همکاری های موفقیت آمیزی را با برند های معتبر رقم زده است
و اکنون مات به عنوان یک گروه بین المللی فعال در عرصه بازاریابی و تبلیغات ، خدماتی خلاقانه، متمایز و مبتنی بر دانش روز به مشتریان در داخل و خارج از کشور ارائه می کند. گروه مات با استفاده از فناوری های نوین و سرمایه انسانی متخصص در تلاش است تا نقش موثری در ارتقای دانش بازاریابی، توسعه بازار مشتریان و مهمتر از آن ارتقای آگاهی مخاطبان خود داشته باشد.
هولدینگ مات 6شرکت تخصصی فعال در حوزه ارتباطات بازاریابی و یک شرکت در زمینه طراحی و تولید پوشاک لاکچری بانوان دارد.
شرح شغل و وظایف: * راهبری فنی تیم توسعه نرمافزار و نظارت بر اجرای صحیح پروژهها * بررسی نیازمندیهای پروژه و مشارکت در انتخاب راهکارهای فنی مناسب * تقسیم وظایف بین اعضای تیم، پیگیری پیشرفت کارها و مدیریت اولویتها * نظارت بر کیفیت کدنویسی، رعایت استانداردهای فنی و بازبینی کدها * شناسایی چالشهای فنی و ارائه راهکار برای رفع مشکلات * همکاری نزدیک با مدیر محصول و سایر تیمهای مرتبط برای تحقق اهداف محصول * مشارکت در تصمیمگیریهای فنی و بهبود فرآیندهای توسعه نرمافزار * انتقال دانش، راهنمایی اعضای تیم و کمک به رشد فنی آنها * نظارت بر تحویل بهموقع و باکیفیت خروجیهای فنی شرایط احراز: * حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه توسعه نرمافزار * تجربه عملی در راهبری فنی تیمهای توسعه نرمافزار * تسلط به اصول طراحی و توسعه نرمافزار و معماری سیستمها * تجربه کار با ابزارهای مدیریت نسخه و فرآیندهای توسعه نرمافزار * توانایی تحلیل مسائل پیچیده و تصمیمگیری در شرایط مختلف * مهارت در برنامهریزی، اولویتبندی و مدیریت زمان * توانایی تعامل موثر با اعضای تیمهای فنی و غیرفنی * برخورداری از روحیه مسئولیتپذیری، حل مسئله و کار تیمی * توانایی راهنمایی و انتقال دانش به اعضای تیم مزیت محسوب میشود: * تجربه کار در شرکتهای فعال در حوزه فناوری و محصولات دیجیتال * تجربه طراحی و پیادهسازی سیستمهای مقیاسپذیر * آشنایی با روشهای چابک توسعه نرمافزار * تجربه بهبود عملکرد و کیفیت محصولات نرمافزاری
شرایط احراز شغل
جنسیت
تفاوتی ندارد
ارسال رزومه برای هلدینگ مات
گزارش مشکل یا تخلف آگهی
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.