مدیر برنامه ریزی تولید

صنایع غذایی سید مهدی به منظور توسعه و تقویت ساختار برنامه‌ریزی و کنترل عملیات، از افراد متخصص، توانمند و نتیجه‌گرا برای تصدی سمت مدیر برنامه‌ریزی دعوت به همکاری می‌نماید.
شرح وظایف و مسئولیت‌ها
تدوین، استقرار و نظارت بر اجرای برنامه جامع تولید بر اساس پیش‌بینی تقاضا، سفارشات فروش و ظرفیت‌های عملیاتی.
برنامه‌ریزی و کنترل مواد اولیه، اقلام مصرفی و ملزومات تولید با هدف تامین به‌موقع و جلوگیری از کمبود یا انباشت موجودی.
نظارت بر فرآیند برنامه‌ریزی تامین، تولید و موجودی انبارها با رویکرد بهینه‌سازی منابع.
تحلیل ظرفیت خطوط تولید، نیروی انسانی، تجهیزات و محدودیت‌های عملیاتی و ارائه برنامه متناسب با ظرفیت واقعی مجموعه.
هماهنگی مستمر با واحدهای تولید، فروش، انبار، تامین و مالی به منظور ایجاد یکپارچگی در فرآیندهای عملیاتی.
پایش میزان انحراف برنامه از عملکرد واقعی، شناسایی گلوگاه‌ها و ارائه راهکارهای اصلاحی.
طراحی و استقرار شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) در حوزه برنامه‌ریزی و کنترل تولید.
مدیریت فرآیند برنامه‌ریزی بر مبنای BOM، نقطه سفارش، حداقل و حداکثر موجودی و زمان تامین مواد.
تهیه گزارش‌های مدیریتی، تحلیلی و دوره‌ای از وضعیت تولید، موجودی، تامین و میزان تحقق برنامه‌ها.
مشارکت در بهبود فرآیندها، کاهش ضایعات، کاهش هزینه‌های عملیاتی و افزایش بهره‌وری سازمان.
شرایط احراز
حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مهندسی صنایع، مدیریت صنعتی یا رشته‌های مرتبط.
حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه برنامه‌ریزی و کنترل تولید.
حداقل 2 سال سابقه مدیریت یا سرپرستی در واحد برنامه‌ریزی.
تسلط کامل بر اصول برنامه‌ریزی تولید (MPS)، برنامه‌ریزی مواد (MRP) و کنترل موجودی.
تسلط بر مفاهیم BOM، ظرفیت‌سنجی، پیش‌بینی تقاضا و تحلیل گلوگاه‌های تولید.
تسلط پیشرفته بر نرم‌افزار Excel و توانایی تحلیل داده‌ها و تهیه گزارش‌های مدیریتی.
تسلط عملیاتی بر نرم‌افزار ERP و آشنایی با نرم‌افزار راهکاران سیستم (الزامی).
توانایی مدیریت تیم، تصمیم‌گیری، حل مسئله و برقراری ارتباط موثر بین واحدهای سازمانی.
تجربه فعالیت در صنایع غذایی، تولید محصولات تندمصرف (FMCG) و محیط‌های تولیدی چندمحصولی مزیت محسوب می‌شود.
شایستگی‌های فردی
تفکر سیستمی و قدرت تحلیل بالا
برنامه‌ریزی دقیق و نگاه فرآیندی
قدرت تصمیم‌گیری در شرایط محدودیت منابع و تغییرات ناگهانی
مسئولیت‌پذیری و پیگیری تا حصول نتیجه
توانایی مدیریت تعارض و تعامل موثر با مدیران واحدهای مختلف