گروه اقتصادی تاو در سال 1385 فعالیت خود را با هدف کمک به مدیریت حوزه بازیافت خودروهای فرسوده آغاز نمود و توانست 20 درصد از سهم این حوزه در کشور را از آن خود نماید. این هلدینگ در راستای گسترش و توسعه فعالیت های خود، با تأسیس گروه اقتصادی تاو در سال 1396 و باهدف ارائه خدمات پیشرفته، مطلوب و همچنین سرمایه گذاری در حوزه های واردات، نوسازی، ساختمانی، بازرگانی خارجی و فناوری اطلاعات، فعالیت خود را گسترش بخشید و اکنون توانسته است با به کارگیری نیروهای شایسته و امکانات موجود و برنامه ریزی های کوتاه مدت و بلندمدت به یکی از بزرگ ترین هلدینگ های مطرح کشور تبدیل گردد.
ما در گروه اقتصادی تاو، پیشرو در حوزه تجارت و بازرگانی، همواره به دنبال برترینها هستیم. ما در تیم منابع انسانی خود، به دنبال فردی باانگیزه، پرتلاش و یادگیرنده میگردیم. اگر شما به دنبال رشد و توسعه حرفهای خود در یک محیط پویا، حرفهای و در حال توسعه هستید، جای شما در تیم منابع انسانی ما خالی است. شرح وظایف و مسئولیتها:
مدیریت فرآیند جذب و استخدام با رویکرد شایستگیمحور (Competency-based).
اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد بر اساس مدلهای استاندارد مدیریتی.
نظارت و اجرای دقیق امور مربوط به قوانین کار و سازمان تامین اجتماعی.
مشارکت فعال در ارتقای فرهنگ سازمانی و تقویت روحیه تیمی.
شرایط احراز و مهارتهای مورد نیاز:
تسلط کامل به قوانین کار و مقررات تامین اجتماعی.
تجربه عملی در انجام مصاحبههای مبتنی بر شایستگی.
آشنایی با مدلهای مختلف مدیریت ارزیابی عملکرد.
دارای مهارتهای ارتباطی بالا، خوشبرخورد و دارای تیپ شخصیتی مناسب برای تعامل با کارکنان.
آراسته و دارای رعایت اصول رفتار حرفهای در محیط کار.
دارای روحیه همکاری تیمی و اشتیاق به یادگیری مداوم.
آدرس محل کار: خیابان دکتر شریعتی، نبش بهشتی، ابتدای خیابان سهند، پلاک 2 (نزدیک مترو قدوسی)
شرایط احراز شغل
سن
27 - 37 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
ارسال رزومه برای گروه اقتصادی تاو
گزارش مشکل یا تخلف آگهی
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.