سرپرست منابع انسانی

شرح وظایف:

1. برنامه‌ریزی، اجرا و پایش فرآیند جذب و استخدام نیرو از مرحله نیازسنجی تا استخدام نهایی (نیازسنجی، آگهی، غربالگری، هماهنگی‌های مرتبط با مصاحبه‌ها، تشکیل پرونده پرسنلی، آنبوردینگ و ... تا مرحله تکمیل استخدام، استقرار، ایجاد پرونده پرسنلی و انجام امور قراردادها).
2. اجرای فرآیندهای مرتبط با آنبوردینگ (ورود نیروی جدید) و آفبردینگ (خروج سازمانی پرسنل).
3. نظارت بر انجام امور مرتبط با بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی.
4. نیازسنجی آموزشی، برنامه‌ریزی، هماهنگی و ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی.
5. طراحی و پیاده‌سازی برنامه‌های انگیزشی و رفاهی.
6. طراحی، تدوین، به‌روزرسانی و اجرای آیین‌نامه‌های داخلی و انضباطی، قوانین و مقررات و دستورالعمل‌ها و فرآیندهای منابع انسانی.
7. توسعه و تقویت فرهنگ سازمانی مثبت و حرفه‌ای.
8. انجام فرآیند امور قراردادها، احکام، ابلاغ‌ها و سایر مستندات.
9. اجرای امور جاری و عملیاتی سرمایه انسانی و همکاری با واحد مالی (حقوق و دستمزد) شامل: حضور و غیاب، مرخصی‌ها و ماموریت‌ها، پرونده‌های پرسنلی و ثبت مستندات.
10. طراحی و اجرای نظام پایش عملکرد کارکنان.
11. تدوین برنامه‌های انگیزشی، رفاهی و فرهنگی و ارتقای تجربه کارکنان.
12. همکاری در اجرای برنامه‌های توسعه سرمایه انسانی، جانشین‌پروری و مسیر شغلی.
13. نیازسنجی آموزشی دپارتمان‌های درون‌سازمانی، برنامه‌ریزی آموزشی، برگزاری و ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی.
14. ارائه گزارش‌ها و شاخص‌های HR به‌صورت منظم به مدیران ارشد.

شرایط احراز متقاضی:

• جنسیت: تفاوتی ندارد
• مدرک تحصیلی: حداقل کارشناسی
• سن: 25 الی 45
• سابقه کاری: حداقل 3 الی 5 سال سابقه مرتبط و حداقل 1 الی 2 سال سابقه سرپرستی یا مدیریت منابع انسانی
• مهارت‌ها: تفکر تحلیلی و سیستم‌سازی، تصمیم‌گیری و حل مسئله، مدیریت تعارض و روابط بین‌فردی، مسئولیت‌پذیری و پیگیری بالا، رازداری اطلاعات پرسنلی، تسلط به Excel و ابزارهای اداری.

شایستگی‌های عمومی و تخصصی:

• آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی
• توانایی تدوین و مستندسازی فرآیندها و دستورالعمل‌های منابع انسانی
• مهارت‌های ارتباطی، مذاکره و حل تعارضات
• توانایی تحلیل داده‌ها و گزارش‌های مدیریتی
• توانایی برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی و مدیریت چند فرآیند به‌صورت هم‌زمان
• تسلط به فرآیندهای جذب و استخدام
• تسلط در زمینه ارزیابی عملکرد کارکنان
• مهارت در زمینه آموزش و توسعه کارکنان

روزهای کاری: شنبه الی چهارشنبه
ساعات کاری: 8:30 الی 17:30
حقوق بازه قرارداد آزمایشی: وزارت کار
حقوق بازه قرارداد اصلی: توافقی
بیمه تامین اجتماعی: دارد