شهرزاد یک سوپر اپلیکیشن ارائه‌دهنده خدمات دیجیتال شهری است که مجموعه‌ای از محصولات پرداخت، کیف پول، خرید آنلاین و خدمات شهری را در یک پلتفرم یکپارچه در اختیار کاربران قرار می‌دهد. برای تقویت تیم منابع انسانی خود به دنبال همکاری دقیق، مسلط و علاقه‌مند به کار در یک محیط فناورانه و پرسرعت هستیم.

شرح وظایف:

• تدوین و انتشار آگهی‌های شغلی در کانال‌های مناسب (وب‌سایت‌های کاریابی، شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای و ...)
• جست‌وجو و جذب فعال استعدادها (Sourcing) و مدیریت بانک رزومه
• بررسی رزومه‌ها، انجام مصاحبه‌های اولیه و غربالگری متقاضیان
• هماهنگی و برگزاری مصاحبه‌های تخصصی و ارزیابی‌های شایستگی
• مدیریت فرایند جذب از مرحله شناسایی تا پیشنهاد کار و استخدام (Onboarding)
• ارتقای برند کارفرمایی و تجربه داوطلبان در طول فرایند جذب
• تهیه گزارش‌های دوره‌ای از شاخص‌های جذب (زمان استخدام، هزینه جذب، منبع جذب و ...)

مهارت‌ها، دانش و تجربیات:

• آشنایی با فرایندها و روش‌های نوین جذب و استخدام
• آشنایی با ابزارهای ارزیابی و سنجش شایستگی و مصاحبه‌های ساختاریافته
• آشنایی با مفاهیم برند کارفرمایی و تجربه کاندید
• آشنایی با قانون کار و مقررات استخدامی

مهارت‌ها:

• مهارت بالا در برقراری ارتباط و مذاکره
• توانایی مصاحبه و شناخت شایستگی‌ها و انگیزه‌های افراد
• مهارت در کار با نرم‌افزارهای Office و سیستم‌های مدیریت جذب (ATS)
• مهارت در استفاده از شبکه‌های حرفه‌ای (مانند لینکدین) برای جذب فعال
• توانایی تحلیل داده و تهیه گزارش
• مدیریت زمان و توانایی انجام هم‌زمان چند فرایند جذب
• دقت، پیگیری و روحیه کار تیمی

تجربیات:

• حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در حوزه جذب و استخدام
• تجربه جذب نیرو در موقعیت‌های تخصصی و متنوع (مزیت)
• تجربه همکاری با شرکت‌های کاریابی و منابع جذب خارجی (مزیت)

شرایط احراز:

• مدرک تحصیلی کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، روان‌شناسی صنعتی و سازمانی یا رشته‌های مرتبط
• تسلط به زبان انگلیسی (خواندن و مکاتبه) در حد مناسب