سرپرست منابع انسانی

درباره این موقعیت شغلی

ما در ماشینا به دنبال یک سرپرست منابع انسانی هستیم که علاوه بر تسلط به فرآیندهای اصلی منابع انسانی، توانایی اجرای مستقل امور و بهبود فرآیندهای HR را داشته باشد و بتواند در کنار تیم‌های مختلف سازمان، به توسعه سرمایه انسانی و ایجاد تجربه‌ای مثبت برای همکاران کمک کند.

شرح موقعیت شغلی:

• برنامه‌ریزی و مدیریت فرآیند جذب و استخدام؛ از نیازسنجی و انتشار آگهی تا غربالگری، مصاحبه، انتخاب و Onboarding
• بررسی ساختار سازمانی و ظرفیت نیروی انسانی و ارائه پیشنهاد برای بهینه‌سازی ساختار و تخصیص منابع انسانی
• مدیریت فرآیند محاسبه حقوق و دستمزد و هماهنگی با واحد مالی جهت پرداخت حقوق و مزایای همکاران
• تعامل مستمر با مدیران و سرپرستان واحدها و شعب به‌منظور شناسایی و رسیدگی به مسائل منابع انسانی و ارائه راهکارهای مناسب
• مدیریت فرآیندهای مرتبط با Employee Lifecycle؛ از شروع همکاری و جابه‌جایی تا خروج و تسویه
• برنامه‌ریزی و اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد، توسعه کارمندان و شناسایی نیازهای آموزشی
• طراحی، بازنگری و به‌روزرسانی فرآیندها و رویه‌های منابع انسانی متناسب با تغییرات ساختار، اولویت‌ها و نیازهای کسب‌وکار
• بهبود تجربه کارمندان، توسعه فرهنگ سازمانی و تقویت برند کارفرمایی
• تحلیل داده‌ها و شاخص‌های HR و تهیه گزارش‌های کاربردی برای تصمیم‌گیری و بهبود فرآیندها
• مدیریت امور قراردادی شامل تنظیم، تمدید و پیگیری قراردادها و به‌روزرسانی اطلاعات و پرونده‌های پرسنلی

شرایط احراز:

• حداقل 5 سال تجربه کار در حوزه منابع انسانی و حداقل 3 سال سابقه سرپرستی
• تسلط به فرآیندهای اصلی منابع انسانی، به‌ویژه جذب و استخدام و حقوق و دستمزد
• تجربه عملی در محاسبه و مدیریت حقوق و دستمزد و آشنایی با قوانین کار، تامین اجتماعی و مالیات حقوق
• توانایی برنامه‌ریزی، اولویت‌بندی و مدیریت فعالیت‌های تیم منابع انسانی و پیگیری امور تا رسیدن به نتیجه
• مهارت ارتباطی و توانایی تعامل موثر با کارکنان، مدیران و تیم‌های عملیاتی
• توانایی تحلیل داده‌های منابع انسانی و تهیه گزارش‌های کاربردی و مدیریتی
• دقت، نظم، مسئولیت‌پذیری و توانایی مدیریت هم‌زمان چند فرآیند

تجربه فعالیت در کسب‌وکارهای آنلاین و صنعت خودرو برای ما اهمیت ویژه‌ای دارد.