Workforce Planning، مدیریت ظرفیت و تقاضای نیروی انسانی، طراحی و پایش KPIهای جذب، مدیریت SLA جذب، مدیریت و توسعه تیم Recruiter، مدیریت ذی‌نفعان ارشد، تصمیم‌گیری مبتنی بر داده، بهبود فرآیند، مدیریت Talent Pipeline و ارائه گزارش‌های مدیریتی.

تسلط بر برنامه‌ریزی راهبردی نیروی انسانی (Strategic Workforce Planning) و پیش‌بینی عرضه و تقاضای نیروی انسانی.

تسلط بر طراحی و اجرای فرآیندهای جذب، تامین و مدیریت استعدادها.

توانایی تحلیل ساختار سازمانی، ظرفیت نیروی انسانی، بهره‌وری و شناسایی شکاف منابع انسانی.

تسلط بر HR Analytics و People Analytics و تحلیل داده‌های منابع انسانی.

توانایی طراحی مدل‌های پیش‌بینی و سناریوسازی در حوزه برنامه‌ریزی نیروی انسانی (Predictive Analytics).

تسلط بر ابزارهای تحلیل و مصورسازی داده از جمله Power BI و Excel پیشرفته.

آشنایی کاربردی با SQL و Python و مفاهیم پایگاه داده و مدیریت داده.

توانایی تحلیل فرآیندها و تدوین مستندات نیازمندی‌های کسب‌وکار و سیستم (Business & System Requirements).

توانایی طراحی مفهومی، تدوین نیازمندی‌ها و مشارکت فعال در توسعه و استقرار پلتفرم‌ها و سامانه‌های هوشمند منابع انسانی با همکاری تیم فناوری اطلاعات.

آشنایی با مفاهیم معماری نرم‌افزار، API، یکپارچه‌سازی سامانه‌ها و مدیریت چرخه توسعه محصول نرم‌افزاری.

آشنایی با کاربردهای هوش مصنوعی و یادگیری ماشین (AI & Machine Learning) در پیش‌بینی و تصمیم‌سازی منابع انسانی.

توانایی مدیریت پروژه‌های تحول دیجیتال و هدایت تیم‌های تخصصی و بین‌واحدی.

برخورداری از تفکر راهبردی، قدرت تحلیل، نگاه سیستمی و توانایی تعامل و اثرگذاری بر مدیران ارشد.

تحصیلات و سوابق پیشنهادی:

کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع، مدیریت فناوری اطلاعات، علوم داده یا رشته‌های مرتبط.

حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط و حداقل 3 سال تجربه مدیریت تیم یا پروژه‌های تخصصی.

دانش تخصصی مورد انتظار: آشنایی با اصول و فرآیندهای جذب و استخدام، برنامه‌ریزی نیروی انسانی، مصاحبه شایستگی‌محور، روش‌های ارزیابی و انتخاب، مدل‌های شایستگی، شاخص‌های جذب و استخدام و مبانی برند کارفرمایی. شناخت ساختارها و مشاغل متنوع.

مهارت‌های الزامی: مصاحبه شایستگی‌محور، Sourcing، Excel، تحلیل داده، HRIS/ATS، تهیه گزارش و داشبورد، مذاکره، ارتباط موثر، مدیریت زمان، مدیریت همزمان چند موقعیت شغلی، تفکر انتقادی و حل مسئله.