کارشناس ارشد منابع انسانی (Senior HR Specialist)

شرح وظایف و مسئولیت‌ها

• تنظیم، بررسی، تمدید و مدیریت قراردادهای کار کارکنان مطابق با قانون کار و مقررات تامین اجتماعی
• کنترل و تایید کارکرد ماهانه پرسنل شامل حضور و غیاب، اضافه‌کاری، مرخصی، ماموریت و کسورات
• تهیه، کنترل و ارسال لیست بیمه تامین اجتماعی و پیگیری امور مرتبط
• محاسبه و کنترل حقوق و دستمزد، مزایا، عیدی، سنوات و تسویه‌حساب کارکنان
• مدیریت و به‌روزرسانی پرونده‌های پرسنلی، احکام کارگزینی و مستندات منابع انسانی
• اجرای فرآیندهای جذب و استخدام، غربالگری رزومه‌ها و هماهنگی مصاحبه‌ها
• مدیریت امور پرسنلی کارکنان دفتر مرکزی و نیروهای مستقر در پروژه‌ها و سایت‌های اجرایی
• پیگیری فرآیندهای ورود، جابه‌جایی و خروج کارکنان
• مشارکت در تدوین و بهبود آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و فرآیندهای منابع انسانی
• تهیه گزارش‌های دوره‌ای منابع انسانی، آمار نیروی انسانی، کارکرد و هزینه‌های پرسنلی برای مدیریت
• همکاری در اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد و برنامه‌ریزی نیروی انسانی

شرایط احراز

• حداقل 10 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
• سابقه فعالیت در شرکت‌های EPC الزامی است
• ترجیحاً دارای تجربه فعالیت در صنایع نفت، گاز، پالایشگاه و پتروشیمی
• تسلط کامل به قانون کار، مقررات تامین اجتماعی و فرآیندهای کارگزینی
• تسلط کامل به امور قراردادهای کار، بیمه، کارکرد و حقوق و دستمزد
• آشنایی با ساختار سازمانی و فرآیندهای منابع انسانی شرکت‌های پروژه‌محور
• تسلط به Excel و نرم‌افزارهای حضور و غیاب، حقوق و دستمزد و منابع انسانی
• توانایی مدیریت هم‌زمان امور پرسنلی دفتر مرکزی و پروژه‌ها
• دقت و نظم بالا، مسئولیت‌پذیری، حفظ محرمانگی اطلاعات و توانایی انجام امور به‌صورت مستقل

تحصیلات

• حداقل کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، حقوق، مهندسی صنایع یا رشته‌های مرتبط

شایستگی‌های فردی

• توانایی برنامه‌ریزی، اولویت‌بندی و پیگیری امور
• مهارت ارتباطی و تعامل سازمانی موثر
• قدرت تحلیل و حل مسئله
• روحیه کار تیمی و نتیجه‌گرایی
• دقت بالا در کنترل اطلاعات و مستندات پرسنلی