گروه بازرگانی اصولی شجاعی، فعال در حوزه تجارت، واردات خودرو، حمل‌ونقل بین‌المللی و خدمات گمرکی، در راستای توسعه ساختار سازمانی و ارتقای نظام مدیریت سرمایه انسانی، از متخصصان باتجربه در حوزه منابع انسانی دعوت به همکاری می‌نماید.
ما به دنبال مدیری هستیم که با تسلط بر فرآیندهای منابع انسانی، قوانین کار و امور اداری و پرسنلی، توانایی راهبری مستقل این حوزه، بهبود رویه‌های سازمانی و تعامل موثر با مدیران و کارکنان واحدهای مختلف مجموعه را داشته باشد.
شرح وظایف و مسئولیت‌ها

• جذب و استخدام: برنامه‌ریزی نیروی انسانی، مدیریت انتشار آگهی‌ها، غربالگری رزومه‌ها، مصاحبه و انتخاب نیروهای متناسب با نیاز واحدهای سازمانی.
• امور اداری و پرسنلی: مدیریت پرونده‌های پرسنلی، قراردادهای استخدامی، تمدید قراردادها، حضور و غیاب، مرخصی‌ها و سایر امور مرتبط با کارکنان.
• حقوق، دستمزد و بیمه: نظارت بر محاسبات حقوق و مزایا، پیگیری امور بیمه و تامین اجتماعی و هماهنگی با واحد مالی.
• مدیریت چرخه عمر کارکنان: راهبری فرآیند‌های ورود به سازمان (Onboarding)، دوره آزمایشی، ارزیابی عملکرد، توسعه و خاتمه همکاری (Offboarding).
• ساختار سازمانی و مستندسازی: تدوین و به‌روزرسانی شرح شغل‌ها، ساختار سازمانی، آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های منابع انسانی.
• ارزیابی عملکرد: طراحی و اجرای نظام ارزیابی عملکرد، تعریف شاخص‌های مرتبط و پایش عملکرد کارکنان با همکاری مدیران واحدها.
• آموزش و توسعه: نیازسنجی آموزشی و برنامه‌ریزی برای ارتقای مهارت‌های تخصصی و مدیریتی کارکنان.
• روابط کارکنان: رسیدگی به درخواست‌ها، مسائل و تعارضات سازمانی با رعایت اصول حرفه‌ای و محرمانگی اطلاعات.
• تحلیل و گزارش‌دهی: تهیه گزارش‌های مدیریتی، تحلیل شاخص‌های منابع انسانی و ارائه راهکارهای بهبود فرآیندها.
• هماهنگی سازمانی: ایجاد یکپارچگی در اجرای سیاست‌های منابع انسانی میان واحدها و دفاتر مختلف مجموعه.

شرایط احراز

• حداقل 4 سال سابقه حرفه‌ای مرتبط در حوزه منابع انسانی، همراه با تجربه مدیریت یا سرپرستی.
• تسلط بر فرآیندهای جذب و استخدام، امور اداری و پرسنلی و مدیریت قراردادهای کاری.
• تسلط بر قانون کار، تامین اجتماعی و مقررات مرتبط با روابط کار.
• آشنایی با اصول حقوق و دستمزد، جبران خدمات و نظام‌های ارزیابی عملکرد.
• تجربه تدوین و بهبود فرآیندها، آیین‌نامه‌ها و ساختارهای سازمانی.
• تسلط بر Microsoft Office، به‌ویژه Excel و Word، و آشنایی با نرم‌افزارهای منابع انسانی.
• توانایی تحلیل اطلاعات، تهیه گزارش‌های مدیریتی و مدیریت هم‌زمان فعالیت‌های مختلف.
• تحصیلات دانشگاهی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، MBA یا رشته‌های مرتبط.
• تجربه فعالیت در شرکت‌های بازرگانی، حمل‌ونقل، لجستیک یا سازمان‌های چندواحدی، مزیت محسوب می‌شود.

شایستگی‌های فردی و مدیریتی

• توانایی مدیریت مستقل امور منابع انسانی و سازمان‌دهی فعالیت‌ها
• مهارت ارتباطی و تعامل حرفه‌ای با مدیران و کارکنان
• قدرت تصمیم‌گیری، حل مسئله و مدیریت تعارض
• دقت، انضباط سازمانی و پیگیری موثر امور
• توانایی برنامه‌ریزی، اولویت‌بندی و مدیریت چند فعالیت به‌صورت هم‌زمان
• امانت‌داری، حفظ محرمانگی اطلاعات و پایبندی به اخلاق حرفه‌ای

اثرگذاری بر سازمان
مدیر منابع انسانی با سامان‌دهی فرآیندهای اداری و پرسنلی، ارتقای کیفیت جذب و نگهداشت کارکنان و توسعه نظام‌های ارزیابی عملکرد، نقش موثری در افزایش انسجام سازمانی، بهبود بهره‌وری و پشتیبانی از برنامه‌های توسعه گروه بازرگانی اصولی شجاعی خواهد داشت.

درباره گروه بازرگانی اصولی شجاعی
گروه بازرگانی اصولی شجاعی (OCS) مجموعه‌ای فعال در زمینه واردات و عرضه خودروهای سواری و کشنده‌های سنگین، حمل‌ونقل بین‌المللی، ترخیص کالا و خودرو، انبارداری و خدمات تجارت خارجی است.
این مجموعه با بهره‌گیری از واحدهای تخصصی و ظرفیت‌های اجرایی در منطقه آزاد ارس و سایر مبادی تجاری کشور، خدمات متنوعی در زنجیره تامین و بازرگانی ارائه می‌دهد.