رئیس اداری و منابع انسانی

شرکت کاواک در راستای توسعه ساختار منابع انسانی خود، از افراد حرفه‌ای، مسئولیت‌پذیر و دارای روحیه کار تیمی برای همکاری دعوت به عمل می‌آورد:

شرح وظایف:
• طراحی و پیاده‌سازی استراتژی‌های منابع انسانی مطابق با اهداف شرکت
• برنامه‌ریزی و نظارت بر فرآیندهای جذب، آموزش، ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان
• مدیریت روابط کاری، انضباطی و قراردادهای کارکنان
• نظارت بر امور اداری شامل تردد، بیمه، رفاه، مکاتبات، بایگانی و...
• طراحی ساختار سازمانی و چارت منابع انسانی
• تهیه گزارش‌های مدیریتی مرتبط با عملکرد نیروی انسانی

شایستگی‌ها و مهارت‌های کلیدی:
• حداقل 5 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی و امور اداری
• تسلط کامل به قوانین کار، تامین اجتماعی و بیمه
• توانایی مدیریت تعارض، حل مسئله و تصمیم‌گیری
• تسلط به نرم‌افزارهای منابع انسانی و مجموعه Office
• مهارت‌های ارتباطی قوی، دقت بالا و توان برنامه‌ریزی
• تسلط کافی در سه بخش جذب، نگهداشت و برون‌رفت منابع انسانی