کارشناس ارشد سیستم‌ها و توسعه منابع انسانی

مأموریت شغلی:
طراحی، توسعه، مستندسازی و استقرار فرایندها و نظام‌های منابع انسانی با هدف افزایش اثربخشی سازمان، بهبود کیفیت تصمیم‌های مدیریتی و ایجاد زیرساختی یکپارچه و داده‌محور برای مدیریت سرمایه انسانی.
شرایط احراز:
مدرک کارشناسی یا بالاتر در مدیریت منابع انسانی، مدیریت، مهندسی صنایع یا رشته‌های مرتبط.
ترجیحاً 4 تا 7 سال سابقه مرتبط در حوزه منابع انسانی، توسعه سازمانی، سیستم‌ها و روش‌ها یا بهبود فرایند.
تجربه عملی در طراحی و استقرار حداقل دو فرایند یا نظام سازمانی مرتبط.
توانایی تحلیل مسئله، طراحی راهکار اجرایی، تدوین مستندات و پیگیری اجرای پروژه.
تسلط کاربردی به Excel و توانایی تحلیل داده و تهیه گزارش.
مهارت ارتباطی مناسب، پیگیری موثر، نظم در مستندسازی و ارتباط موثر با تیم‌ها و سطوح مختلف.
آشنایی با مدیریت عملکرد، شرح شغل، شایستگی‌ها و نظام‌های توسعه منابع انسانی.
مزیت‌های رقابتی:
تجربه استقرار نظام‌های منابع انسانی در شرکت‌های تولیدی.
آشنایی با سامانه‌های HRMS، داشبوردهای مدیریتی و ابزارهای تحلیل داده.
تجربه مدیریت پروژه، بهبود فرایند یا مدیریت تغییر سازمانی.
آشنایی کاربردی با اتوماسیون و هوش مصنوعی در فرایندهای سازمانی.
ویژگی‌های مورد انتظار:
توانایی تبدیل ایده و طراحی به خروجی اجرایی، استقلال در پیشبرد فعالیت‌ها، تفکر تحلیلی، مسئولیت‌پذیری و تمرکز بر نتیجه.
متقاضیان لطفاً رزومه خود را همراه با شرح مختصری از پروژه‌های طراحی و استقرار نظام‌های منابع انسانی که شخصاً در آن‌ها نقش داشته‌اند ارسال کنند.