وظایف و مسئولیت‌های اصلی
مدیریت دعاوی و امور قضایی:
ثبت، پیگیری و مدیریت پرونده‌ها در مراجع قضایی، شبه‌قضایی، دیوان عدالت اداری، هیئت‌های حل اختلاف اداره کار و کمیسیون‌های حل اختلاف مالیاتی.
تنظیم و ثبت انواع دادخواست، شکواییه، لوایح دفاعیه، اظهارنامه و اعتراض به آراء.
حضور موثر در جلسات دادرسی، رسیدگی‌ها و کارشناسی‌ها به نمایندگی از شرکت.
قراردادها و امور ثبتی/اداری:
تهیه، تنظیم، بررسی و بازبینی انواع قراردادهای تجاری، پیمانکاری، پرسنلی و توافق‌نامه‌ها با اشخاص حقیقی و حقوقی جهت کاهش ریسک‌های حقوقی شرکت.
تهیه و تدوین مکاتبات و نامه‌های رسمی، اداری و حقوقی با سازمان‌ها، نهادهای دولتی و مراجع قانونی.
نظارت بر اجرای صحیح مفاد قراردادها و ارائه راه‌حل‌های قانونی در زمان بروز اختلافات قراردادی.
گزارش‌دهی و پایش سامانه‌ها:
مدیریت کامل و رصد مستمر کارتابل شرکت در سامانه خودکاربری وکلا و ثنا (عدل ایران).
ثبت و پیگیری شکایات و پرونده‌ها در سامانه جامع روابط کار (اداره کار).
تهیه و ارائه گزارش‌های دوره‌ای و موردی از روند پیشرفت پرونده‌ها، دعاوی و وضعیت قراردادها به مدیریت.
ثبت، مستندسازی و تحلیل داده‌های حقوقی با استفاده از نرم‌افزار Microsoft Excel.
شرایط احراز و شایستگی‌ها:
تحصیلات: کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته حقوق (گرایش‌های حقوق خصوصی، جزا، اقتصادی یا مرتبط).
تجربه کاری: حداقل 3 سال سابقه وکالت (با اولویت سابقه کار در شرکت‌ها/بخش خصوصی).
مجوز قانونی: دارای پروانه وکالت معتبر پایه یک دادگستری (کانون وکلا یا مرکز وکلا) با امکان وکالت رسمی از طرف شرکت.
دانش تخصصی:
تسلط بر قوانین مدنی، تجارت، آیین دادرسی مدنی و کیفری.
تسلط کاربردی بر قانون کار، تامین اجتماعی و آیین دادرسی کار.
آشنایی با قوانین و مقررات مالیاتی (مستقیم و ارزش افزوده) و فرآیندهای دادرسی مالیاتی.
توانایی حرفه‌ای در نگارش لوایح، متون حقوقی و فن بیان در جلسات دادرسی.
ویژگی‌های فردی و رفتاری:
رازداری، امانت‌داری و اخلاق‌مداری حرفه‌ای.
توانایی مدیریت تعارضات و مذاکره اثربخش.
نظم کاری، پیگیری مداوم و دقت بالا در مدیریت زمان و مواعد قانونی.